行政人事专员初试测评

您好！欢迎你前来我司面试行政岗位，现在你需要对以下问题做出回答。在填写每一项问题，你应该本着可观、真实的态度认真选择，谢谢！

你的姓名

你的性别

你的年龄

你上班的出行方式

你从家到面试所在地需要多长时间

你的学历是

从事行政岗位的时间

截止今天，你在上家公司离职间隔时长

能独立制作PPT吗

是否能使用PS、CorelDRAW其中一个软件

制作过H5页面吗

能独立撰写公文和商业信函吗

能接受2至3天的短期出差吗

行政人员岗位职责

 

1 、负责及时完成公司各领导、部门之间的工作联络与协调，将总经理批示的文件及时分发（传送）到有关部门并备份。

 

2 、负责公司周（例）会的会前调研、会议流程起草、流程报批及会议记录工作；按规定的时间完成各类文件文档的起草、打印、制作工作。

 

3 、负责与政府部门、合作机构等外围单位的有效衔接、对接工作；负责接待来宾，接听外部电话。

 

4 、负责准备公司领导接待客人所需的洽谈资料（包括资料的制作、撰写）、洽谈流程、活动（包括交通、就餐、体闲安排），并向上级报接待经费预算并控制经费。

 

5 、负责各部门每日工作的考核验收并上报分管领导。

 

6 、负责人员招聘、入职、转正、新员工培训。

 

7 、负责员工考勤管理，并对考勤情况进行汇总统计；负责员工奖惩、差假、升、降、调、辞等人事调整手续的办理；建立健全员工的人事档案以及社会保险的办理。

 

8 、负责办公用品的计划、申领、采购、登记、发放和维护工作，并对费用明细进行登记。

 

9 、按时缴纳水、电、电话、宽带、物管费用，按时缴纳服务器租赁费。

 

10 、检查、监督办公区域的安全、清洁工作。

 

11 、负责公司领导及员工出差的交通、住宿准备，并向分管领导报经费预算并控制经费。

 

12 、组织、准备公司集体活动，并向分管领导报经费预算并控制经费。

 

13 、完成上级领导临时交办的其他工作。

 

你能胜任以上职责吗？

行政人员工资由基本工资、职责工资、绩效工资和福利共四部分组成，除绩效工资外，基本工资 1500 元＋职责工资1500元+福利 300 元，共 3300 元／月，你对这份薪酬认为是：

公司的工资发放实行 计分制 进行量化考核，每分＝1元，即：当没有履行职责时，实行扣分；当完成职责以外的工作或超量完成工作时，实行加分。公司实行“ 高能力多得、高效率多得 ”考核标准，你愿意接受吗？

职责工资 ：是指行政人员严格履行岗位职责后应获得的工资。每条职责具体考核如下：

 

职责一：150 分／月

负责及时完成公司各领导、部门之间的工作联络与协调，将总经理批示的文件及时分发（传送）到有关部门并备份。

 

不及时或没完成扣15分/次

 

你能接受吗？