工作坊调查问卷

为使本次工作坊能最大程度地支持到您,更好的服务您的工作和生活。我们真诚地邀请您认真填写下面的问卷,以支持您拿到更多的收获和成果。谢谢您的合作!
姓名
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性别
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年龄
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部门
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职务
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参加工作年限
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直接管理下属人数
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1.视频中介绍的什么是教练,跟你以前理解的教练有什么相同?有什么不同?
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2.看完视频后,假如用5个词或者几句话来总结什么是教练,你会如何总结?
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3.视频中教练对被教练者带来的最大价值是什么?
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4.假如把这样的教练方式运用到你的工作和生活中,会给你带来哪些价值和影响?
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5.你对课程有哪些期待?
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6.你在本次工作坊中最想解决什么困惑和问题?
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7.2天的工作坊结束后,你最想收获到的价值是什么?
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8.为什么收获到这些对你如此重要?
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9.您最喜欢的教学方法是
课堂讲授
讨论交流
案例教学
情景模拟
专题调研
实践锻炼
其它
10.全面深层次的了解教练式领导力的内在原理是如何运作的 
非常需要
需要
一般
不需要
11.掌握教练式领导力的实际运用工具
非常需要
需要
一般
不需要
12.学习教练式的沟通方法,提升达成工作目标的能力,激发团队,进而提升绩效
非常需要
需要
一般
不需要
13.引导下属寻找解决问题的方法和策略以及拓展思维的手段
非常需要
需要
一般
不需要
14.帮助下属厘清现状的方法以及工具
非常需要
需要
一般
不需要
15.帮助下属澄清价值观并挖掘工作动机的方法
非常需要
需要
一般
不需要
16.引导下属做出承诺并激发下属责任感,辅导完成形成行动计划及完成的步骤
非常需要
需要
一般
不需要
17.领导者的情商管理与自我觉察的能力
非常需要
需要
一般
不需要
18.希望此次为贵公司培训的培训师的风格为
年轻,热情,有活力
轻松、幽默,深入浅出
亲切和蔼,洵洵善诱
19.您希望此次培训的气氛为
认真,严谨
欢乐,轻松
团结,进取

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