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第一章个人篇

1、您最希望公司给予您什么（）

A 优厚的待遇

B 广阔的发展平台

C 丰富的资源

D 专业经验

E 其他________

2、您对目前的工作环境、收入是否满意（）

A、很满意，工作环境日益完善，收入比个人期望值高

B、满意，工作环境及收入都在个人期望内

C、一般，工作环境或收入有待提升

D、不满意，工作环境较差，收入在同行业中偏低

3、您希望公司优先改善哪些方面的福利（）

A 食宿条件

B 休假制度

C 工作环境

D 劳动保护

E 其他 _________

4、决定您能否做好工作的最重要因素是（）

A 明确的职业目标

B 休假制度

C 工作环境

D 劳动保护

E 其他 _________

5、您认为您具备晋升（转岗）什么职位的条件（）

A、运作管理类，职务：____________ 优势条件：_______________（必填）； ____________

B、经营管理类，职务：____________ 优势条件：_______________（必填）； ____________

C、职能管理类、职务：____________ 优势条件：_______________（必填）； ____________

D、综合管理类，职务：____________ 优势条件：_______________（必填）； ____________

第二章环境篇

您感觉公司各部门之间合作的实际情况是（）

A 合作融洽

B 沟通良好

C 合作有障碍

D 互相推诿

E 毫无合作可言

在日常沟通工作中，您感觉在哪方面存在的沟通障碍最大（）

A 与上级的沟通：遇到困难时心里没底，不到最后时刻，不敢多问

B 与下级的沟通：下级的理解能力和思考方式与自己的认识上有偏差

C 跨部门的沟通：各部门本位思想严重

D 与客户的沟通：双方有时偏执己见，不懂得换位思考

您对于本公司目前企业文化现状的看法是：（可多选）（）

A、主导文化较模糊，部门文化突出、各部门各有特点

B、典型人物不突出，缺乏学习的榜样

C、企业文化只是表面文章

D、领导身体力行，以身作则

部门之间如存在推诿、扯皮现象，你认为原因是(可多选)

①职责不清 □

②业务流程不合理 □

③规章制度不健全 □

④本位主义严重 □

⑤解决问题主动性不强 □

⑥亲情关系 □

第三章职业生涯篇

三年内是否接受公司岗位调整（）

A 接受

B 不接受

C不确定

您的个人能力在您目前的工作岗位是否得到充分发挥：（）

A 是的，这份工作很适合我，我有信心并且有能力去做好

B 目前的工作是我喜欢的工作，但我的能力有待提高

C 我有能力去做好现在的工作，但这并不是我最喜欢和最擅长的工作

D 感觉我的能力在这个岗位无法得到充分发挥，我正准备申请换岗

如果您不满足现在的工作现状或缺乏工作动力，您会怎么做（）

A 还是继续努力工作

B 申请调岗学习，迎接新的挑战

C 跟上级领导聊天，找出工作中的不足，激发工作热情

D 重新思索自己的职业规划，看是否应该理性选择另一个更好的环境进一步发展

对您来说，工作的付出与回报，应该（）

A 不在意公司是否会关注我事业的长期发展，只关注现在公司能给予我什么

B 相信自己只要努力工作，发挥自己的水平，取得佳绩，公司会给予相应的回报

C 我会比较关注基于自己的贡献，我可以从公司得到什么

D 我在工作上付出了多少，公司就应该给予我相应的报酬

您认为下列哪些能够更好地提高您的积极性和创造性(多选，按重要到次要选择排列)：（）

A收入的提高

B福利的改善

C职位晋升

D挑战性的工作

E培训机会

F领导认可

G其他________________

第四章综合篇

您认为公司如何提高执行力，营造层层监管的层级管理氛围？

____________

您认为在什么样的情况下，您会把自己的工作当成自己的事业来做？

____________

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