您好！非常感谢您百忙之中抽空填写这份调查问卷。在此必须跟您强调的是,本问卷采用匿名的方式作答,您填答的内容将不会披露给您本人以外的人或企业,调查的数据纯粹为学术研究所用,请您根据自己的感受尽量按真实情况回答。为求研究正确性,请务必自行填写完整,若有疑问,请依照您主观判断即可。谢谢您的配合与鼎力相助,祝您身体健康、工作顺利！
2.年龄：
25岁以下
25-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
45岁以上
5.是否抚养家庭：
我的工资只负担我自己
主要以我的工资供养家庭
我部分的供养家庭
6.您在目前企业的工作年限：
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
7.您的总工作年限：
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
8.您的薪资水平：
2000-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001以上
第二部分：以下所陈述的是您对于想离开现职的态度。请您在详细阅读后,根据您自己个人的感受,依下列各项叙述,勾选您认为最符合您目前想法的选项。
| | 完全不符合 | 不太符合 | 不确定 | 比较符合 | 完全符合 |
| 1.我常常想到辞去我目前的工作 | | | | | |
| 2.我在明年（或任一时间段）可能会离开公司另谋他就 | | | | | |
| 3.我计划在公司作长期的职业发展 | | | | | |
| 4.假如我继续呆在本公司，我的前景不会好 | | | | | |
第三部分：以下题目是工作满意度方面的描述,请您与目前的工作状况相比较,然后勾选相应的选项。
| | 非常不满意 | 不大满意 | 比较满意 | 满意 | 非常满意 |
| 1（1）对企业高层管理者/经营者的领导能力 | | | | | |
| 1（2）对企业高层管理者/经营者的沟通情况 | | | | | |
| 2.分配公平/决策公开透明 | | | | | |
| 3.经营者对待员工的权益的重视与保障 | | | | | |
| 4.企业制度（如：绩效考核制度的健全性） | | | | | |
| 5.员工薪酬福利 | | | | | |
| 6.企业对员工发展的重视程度（如培训） | | | | | |
| 7.工作压力 | | | | | |
| 8（1）对工作环境中的外部条件：如光线、通风、交通等 | | | | | |
| 8（2）对工作环境中的外部条件：如休息设施、工作条件等 | | | | | |
| 8（3）对工作环境中的工作氛围 | | | | | |
| 9.在工作中是否被尊重的程度 | | | | | |
| 10.与同事之间的关系 | | | | | |
| 11.工作与家庭生活的冲突 | | | | | |
| 12.公司偶尔对私人原因的缺勤予以理解 | | | | | |
| 13.本人在工作中的努力程度 | | | | | |
第四部分：以下题目是 本企业与其他同行业企业的对比 ,请您与目前所处企业相比较,然后勾选相应的选项。
| | 差 | 大致相同 | 好 |
| 1.同岗位薪酬水平 | | | |
| 2.公司福利待遇 | | | |
| 3.员工在公司的发展前景 | | | |
| 4.公司工作环境 | | | |
| 5.公司规模 | | | |