您的年龄为
20-29岁
30-39岁
40-49岁
50-59岁
您认为目前西港集团的组织管理属于哪类?
科学的、以人为本
制度化、程序化
落后的、低效的
随意的
您所在的部门对员工的评定是否有一套客观标准?
有，而且不错
没有
不知道
有，但不科学，不利于人才的评定与选拔
您认为，目前西港集团员工的整体素质是否适应未来集团的发展需要?
您认为西港集团现有的文化活动（含：员工教育培训、业余文娱生活等）足够吗？
您认为对重大问题的决策，西港集团是否遵循有关规定的程序？
您为什么在西港集团工作？（多选）
工作轻松
环境好
待遇好
实现自我价值
为集团的形象和魅力所吸引
其他
您认为西港集团最大的优势是什么？
领导者远见卓略，决策能力强
员工向心力强，士气高
规模大
经济实力强
良好的企业文化建设基础
具有拳头产品（培训或学历）
您认为制约集团发展的主要因素有哪些？（多选）
管理效率低下
制度不健全
员工素质有待提高
缺乏系统的、先进的企业文化
缺少团队学习的氛围
其他
您认为西港集团应奉行什么样的管理思想？（多选）
以人为本，与时俱进
高效率创造高效益
优化机制，制度管理
其他
对于西港集团未来五年内的发展，您最关注哪些方面的内容？（多选）
公司的企业形象
人才的评定、培养和选拔
改革方略和相关政策
个人收入
其他
目前西港集团在强调“以制管企”，加强内控，重心在完善制度基础，您认为其意义何在？
加快西港集团的管理发展速度
强化西港集团的内部控制
优化管理，全面提升服务品质
其他
您认为如何能够进一步提高员工的士气？（多选）
文化凝聚
目标激励
加强沟通
创建合理的人才评定体系，培养晋升途径
薪酬合理
不知道
您认为西港集团应该继承中国历史文化中的哪些内容？（多选）
您认为影响西港集团文化形成主要因素有哪些？（多选）
集团的发展历史
市场经济的发展
领导者的思想与风格
政治思想教育
同行业文化
其他
您认为西港集团现有文化对集团发展有多大的促进作用？
您参加过那些企业培训？（多选）
入职培训
岗位专业技术培训
管理技能培训
企业文化培训
营销技能培训
其他
如果您所在的部门被评为先进集体等，您的态度怎么样？
当您听到有人把本企业说得一无是处时，您的态度怎么样？