人力资源培训需求调查问卷

一、员工基本信息( 1—2   )  
二、培训现状调查( 3—13 )
三、培训需求调查(14—20)
01、您目前的年龄阶段
20-26
27-33
34-40
41-47
48以上
02、你所在的层级、管理层基层技术人员
管理层
基层
技术人员
新入职成员
03、您认为目前公司对培训的重视程度
很重视
比较重视
一般
有待加强
04、您所在的部门是否有培训计划并按计划开展培训工作
有计划,并按计划开展
有计划,但没按计划开展
无计划,但有培训开展
无计划,也没有培训开展
05、今年您参加过几次培训课程(包括公司级和部门培训课程)
1-2次
3-4次
5-6次
7-8次
9-10次
06、对于今年各级培训中授课老师水平
很高
比较高
一般
比较低
很低
07、对于今年各级培训的时间安排,您认为
很合理
比较合理
选项1
不太合理
不合理
08、通过公司各级的培训,您个人感觉收获如何、
很大
比较大
一般
不太满意
很不满意
09、您对公司培训的整体感觉如何?
很满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
10、以下培训类型中,您曾经参加过的有(第1题选否可不选)(可多选)
.脱产进修
单位内部讲师培训
聘请外部讲师培训
远程教育
外部培训
11、关于公司培训,您认为最需要改进的是(至多可选3项):
.培训组织
.培训内容
.培训时间
培训形式
12、企业安排你参加培训,你最希望的培训讲师是:(可多选):
实战派的知名企业高管
学院派的知名学者教授
职业培训师
.咨询公司高级顾问
从事本人相关工作的优秀的员工
13、以下培训形式中,您最喜欢的是(至多可选3项)
专家讲授
互动交流
体验式训练
模拟操作
多媒体演示
14、您认为公司的培训重点应该是(可多选,限选3项)
企业文化
入职教育
规章制度
专业技能
管理技能
营销战略
梯队与后备人才培养
15、您希望参加公司各种培训的频率是
每周一次
每周两次
每月一次
每两个月一次
每季度一次
16、您最喜欢的培训方式是
课堂讲授
案例分析
模拟操作
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
其他
17、您希望培训师的风格是
知识丰富
口才好
生动幽默
理性
18、您希望培训时段安排在
工作时间
晚上时间
周末时间
其他
19、您希望的每次培训时间长度为:
半小时到一小时
一小时到两小时
两小时以上
无所谓
20、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何
选项1
选项2
除本问卷所涉及到的内容,您对公司的员工培训还有哪些建议和期望?
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21题 | 被引用18次

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