2016年度企业薪资调查问卷

此次调查为HR资源共享、共同受益的公益举措,主要为企业制定有竞争力的薪酬与福利政策而提供依据,绝不会泄露您及您企业的隐私。衷心地感谢您宝贵的时间付出和真实信息的提供。 此问卷仅在本次调查活动中做分析依据使用,并且为匿名进行,请放心作答。 作为活动的参与者,您将第一时间免费得到我们的调查成果,帮助您了解相关的行业信息,更好地为本职工作服务。
您的年龄?
20-24岁
25-29岁
30-34岁
30-39岁
40岁以上
您的性别?
您的毕业时间?
    ____________
您的学历水平?
大专以下
大专
本科
硕士
博士及以上
您的所学专业
    ____________
您的岗位名称
    ____________
您所在公司目前的岗位级别是?
一般工作人员
技术人员
中层管理岗位
高层管理岗位
其他
您在目前公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的行业是?
    ____________
您所在的城市?
    ____________
您2016年度平均月收入范围?
2000-4000
4000-6000
6000-8000
8000-10000
10000以上
您所在公司年度发放几个月工资?
12个
13个
14个
15个及以上
年终奖根据当年度实际工作情况发放
您的工资结构包括以下哪些部分?(可多选)
基本工资
加班工资
绩效工资
各种津贴
全勤奖
奖金
其他项目
您所在公司会足额发放加班费吗?
您认为影响您的薪资水平的主要因素有哪些
职位
能力
工龄
工作表现
市场因素
其他
您对目前的薪酬水平感到?
非常满意
基本本意
不确定
不满意
非常不满意
您所在公司带薪假期有哪些(可多选)
年假
病假
丧假
孕产假
国假
婚假
其他特别福利假(如旅游假、探亲假等)
您所在公司的福利构成有哪些?(可多选)
社会保险
住房公积金
住房补贴
交通补贴或解决交通
团体旅游或旅游补贴
午餐补贴
通讯补贴
高温费
生日福利
过节费或礼物
免费培训
婚育贺金
定期团队活动
其他
您对目前所在公司的福利水平感到?
非常满意
基本满意
不确定
不满意
非常不满意
您目前所在公司调薪政策是怎么样的?
年度固定一次调薪
不定期根据工作能力调薪
年度根据工龄调薪
没有特别的说法,看公司

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