盈科行2017年培训需求调研问卷
尊敬的各部门同事：
公司正在进行“内部培训需求调研”，人力资源部设计了这份调查问卷，目的是了解您对企业培训的看法和您本人对培训的需求，以便进行准确的分析，从而更好地完善公司的培训工作。调研结果将是公司制定未来培训方案的重要依据。调查问卷也为您提供了一个能表达您自己的建设性意见的平台，您的建议将有助于实现您对培训的需求，同时也能帮助我们构建和完善公司的培训体系，为公司的发展奠定坚实的文化基础。恳请您坦率而自由地发表意见。非常感谢您的合作与支持！
个人资料信息部分
您在公司工作时间？
您从事本岗位的时间？
在过去一年您参加的培训次数是多少？
在过去一年您一般是多久参加一次培训？
在过去的一年里你参加过哪些培训（多选）
您愿意选择的培训时间？
您认为每次培训最合理的时间是？
您认为最合理的培训频次是？
您期望接受到的学习内容是什么？（最多选4项）
您期望讲师来自哪里？（最多选2项）
您期望采用的培训方式？（最多选3项）
假如要签订培训协议，可接受的培训价格在多少范围？
您认为公司给员工的培训机会比较多？
您认为公司能够从实际需求出发，安排需要的培训
您认为公司以前安排的培训课程数量合理、实用
您认为公司培训费用投入比较充足
您认为公司培训现场的组织工作做的很好
您认为目前最急需哪些方面的培训（最多可选3个）
计划在执行过程中经常被迫改变
我经常参加会议，但没有解决实际问题
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出于现在岗位需要您自己希望参加的培训：
您认为公司应该如何改进现行培训工作(如培训内容、重点、规模、时间安排、频率、费用、方式等)
您期望我们人力资源在培训这块再哪些方面多进行调整？
注释：非常感谢您填写问卷，如有异议请联系人力资源部，我们全心全意为您服务！ 
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