伊利冷饮华中大区2016年员工培训需求调查问卷

      为做好华中大区培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。华中大区现面向我公司全体员工开展2016年度员工培训需求调查,通过调查情况了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。 
      调查结果将为制订公司2016年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础。
您的姓名:
    ____________
所属区域:
鄂东区域
鄂西区域
湘南区域
湘北区域
江西区域
大区办公室
您的学历
高中
大专
本科
本科以上
工作岗位类别:
业务人员
行政人员
支持类人员
管理类人员
在本公司工作时间:
少于3个月
3个月-1年
1年-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您个人感觉,在工作中是否存在下列困惑?(请如实填写,可多选)
不知道公司的发展目标以及我在公司的发展方向
工作压力大,有时或经常因工作原因情绪低落
工作任务个人感觉多,总是感觉忙不过来
和同事合做时,感觉沟通不够顺畅
工作中和同事发成意见分歧时,有时不知如何处理,或处理后感觉效果不好
个人感觉工作已经努力,但目标仍无法完成,或领导有时感到不满意
日常活动中,个人的有些行为不知是否恰当,是否合乎礼仪要求
其它
您认为个人培训需求重点应该是(可多选):
企业文化
入职培训(职业规划、职业礼仪等)
规章制度
产品知识
不同职能部门知识
管理技能
销售技能
审计财务类知识
个人素质(时间管理、压力管理、团队能力等)
心态培训
有效沟通
目标管理
项目管理
其他
您最喜欢的培训方式是:
课堂讲授
案例分析
模拟操作
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
其他
您希望参加公司各种培训的频率是:
每月一次
每月两次
每两个月一次
每季度一次
其他
您认为公司培训的讲师来源最好是:
公司内部管理人员或岗位优秀员工
内训师
培训相关专员
其他
本培训课程选择菜单,共7类,请您按照课程体系选择您最需要学习的内容:
注:1、可多选,最多不得超过8项,选择对您最为实用、重要的项目,请不要滥选,在对应方框内√
      2、需求程度:按高—中—低的顺序选择,若选择“其他”项的请注明具体的培训需求。
(个人发展类)有效沟通
(个人发展类)说服性销售技巧
(个人发展类)时间管理
(个人发展类)职业生涯规划与自我管理
(个人发展类)情绪与压力管理
(个人发展类)团队协作与沟通管理
(个人发展类)目标管理
(个人发展类)工作中的常用礼仪
(个人发展类)应用正能量促进销售目标达成
(个人发展类)班杜拉自我调节理论
(个人发展类)岗位职责与业务指标
(个人发展类)销售人员自我管理
(个人发展类)个人管理
(管理通识类)如何提升执行力
(管理通识类)团队创新课程
(管理通识类)团队激励课程
(管理通识类)团队目标管理
(管理通识类)高绩效团队建设
(销售业务类)终端铺货策略与实战技巧
(销售业务类)客户拜访课程
(销售业务类)市场调研分析预测
(销售业务类)销售谈判技巧
(管理通识类)如何成就你的客户
(销售业务类)经销商管理
(销售业务类)经销商拜访六要素
(销售业务类)终端计划性拜访
(销售业务类)经销商拜访步骤与策略提升
(销售业务类)终端线路规划
(销售业务类)冷饮终端访销流程
(销售业务类)终端建设管理
(销售业务类)销售技巧提升
(销售业务类)终端生动化建设
(销售业务类)终端拜访八步骤
(企业文化类)伊利文化
(企业文化类)伊利道德修养集
(企业文化类)伊利商业行为准则
(人力资源类)人力资源管理制度
(人力资源类)薪酬福利
(人力资源类)办公行政制度
(人力资源类)员工关系和劳动合同管理
(人力资源类)绩效制度
(人力资源类)员工招聘方法
(人力资源类)管理沟通
(人力资源类)组织沟通
(人力资源类)团队创新绩效管理
(人力资源类)绩效面谈
(人力资源类)激励的五力模型
(人力资源类)职业发展规划
(人力资源类)人才选拔
(新员工培训)公司介绍
(新员工培训)基础制度解读
(新员工培训)公司产品及业务介绍
(新员工培训)职业素养、沟通技能、心态训练
(行业知识技术类)产品相关知识
(行业知识技术类)生产工艺流程
(行业知识技术类)终端市场促销管理
(行业知识技术类)冰柜资产管理
(行业知识技术类)冷饮渠道基础知识
(行业知识技术类)冷饮产品知识
(行业知识技术类)冷饮设备与冷链管理
(行业知识技术类)市场调研与分析方法
(行业知识技术类)渠道恶性冲突解决之道
(行业知识技术类)整合营销传播理论
在专业知识、理论方面,结合您个人的职业发展规划,请列出您个人感觉最需要提高的几个方面:
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未来培训中希望多开展哪方面培训:
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针对员工发展,对于未来开展培训请留下您的宝贵建议:
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