工作缺乏热情，时间久了，容易有职业倦怠，缺乏持续动力，成就感不足，不知为何而工作
工作计划不足，事情永远都做不完，总是一件事还没做完，第二件事又来了
时间安排不合理，经常忙得团团转，但工作效率很低
执行不到位，自我执行力和引领团队执行力都很欠缺，事情很难推进，反反复复，进展很慢
不会授权，不管什么事情都亲力亲为，好像少了我，整个部门就没法工作了
部门里的人总是没法按时按量完成交待给他们的工作，即时完成了也做不好
不知如何带团队，激发团队成员内驱力，自觉自发工作，团结一致，通力协作，形成合力
发现问题敏锐度不够、快速提出方案解决问题的灵活性不够
上下级沟通不畅
管理工具少
管理思维落后
工作缺乏创新
缺乏共同目标
其他