4.0集团管理及品牌总经理素质能力模型测评-360度

欢迎参加本次测试, 各题目的评分标准 :不太符合 1~4 ,基本符合 5~8,  非常符合 9~10;
本次素质能力被测评人
王强
霍建立
季小甫
张永光
桑剑波
于胜云
付会明
董守毅
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财务控制-合理预算
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财务控制-经营风险预估
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财务控制-经营决策
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财务控制-资金规划
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财务控制-财务控制-成本控制
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财务控制-结果导向-目标达成
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财务控制-结果导向-目标认同
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财务控制-结果导向-盈利导向
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财务控制-结果导向-坚持不懈
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结果导向-关注核心
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财务控制-风险控制-发现风险
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财务控制-风险控制-掌握关键
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财务控制-风险控制-平衡差异
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风险控制-分析准确
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财务控制-风险控制-需求资源
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客户忠诚-客户忠诚-客户为先
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客户忠诚-客户为先-潜在需求
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客户忠诚-客户为先-调动资源
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客户忠诚-客户为先-关注满意
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客户忠诚-客户为先-积极沟通
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客户忠诚-关系营销-主动宣传
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客户忠诚-关系营销-外部环境建设
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客户忠诚-关系营销-关键客户关系
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客户忠诚-关系营销-人际网络
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客户忠诚-关系营销-沟通机制
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客户忠诚-紧跟市场-宏观了解
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客户忠诚-紧跟市场-关注同行
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客户忠诚-紧跟市场-了解变化
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客户忠诚-紧跟市场-机会把握
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客户忠诚-紧跟市场-市场洞察
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客户忠诚-紧跟市场-市场应对
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流程优化-经营规划-市场预测
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流程优化-经营规划-合理预测
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流程优化-经营规划-目标制定
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流程优化-经营规划-目标沟通
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流程优化-优构流程-制度建立
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流程优化-优构流程-合理监控
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流程优化-优构流程-流程控制
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流程优化-优构流程-流程优化
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流程优化-锐意创新-积极尝试
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流程优化-锐意创新-改善计划
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流程优化-锐意创新-探索实践
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流程优化-锐意创新-创新营造
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员工成长-团队共赢-激励资源配置
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员工成长-团队共赢-激励导向
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员工成长-团队共赢-灵活激励
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员工成长-团队共赢-职业规划
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员工成长-团队共赢-营造团队氛围
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员工成长-授权督导-信任下属
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员工成长-授权督导-合理授权
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员工成长-授权督导-授权监控
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员工成长-授权督导-辅导支持
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员工成长-持续学习-总结实践
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员工成长-持续学习-了解新方法
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员工成长-持续学习-学习实践
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员工成长-持续学习-搭建学习型组织
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59题 | 被引用5次

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