为进一步践行“两学一做”、提高综合管理水平，公司党委联合工会开展“为员工办实事”专项工程满意度调查工作。您的真实想法和意见对企业未来发展至关重要，请您认真填写问卷，感谢您的积极参与。
| 满意 | 不满意 | |
| （1）投入200万元提升员工食堂设施，规范操作间布局、更新厨房设备，增加售卖窗口，改善就餐环境，并在食堂改造期间为员工提供必要的伙食补贴。 公司2016年投入约190万元进行行政事务部食堂整体升级改造工程。主要包括食堂操作间排污处理、管线梳理、环境美化、优化设计等方面施工费120万元；投资更新厨房设备16.5万元，增添蒸饭车、电磁炉、切菜机、小炒炉等，整体工程于3月底完工；改造期间公司向本部及欢乐谷1177名员工提供伙食补贴款47.47万元；后期公司还将结合办公楼整体改造建设，在食堂就餐区加装窗帘、户外桌椅等美化陈设。 | ||
| （2）关爱员工，投入25万元在办公楼增设爱心母婴室并为加班员工提供取暖及制冷设备。 公司投入25万元在办公楼增设爱心母婴室，为哺乳期女性员工提供便利（工程已进入收尾阶段，将在办公楼整体改造完成后实施开放）；公司购置冷风机和取暖器各10台服务加班员工，员工可向物业申请使用。 | ||
| （3）在公司办公楼和宿舍楼增加快递业务代收点，方便员工接收快递包裹。 公司在办公楼和宿舍楼增加快递业务代收点，方便员工接收快递包裹。办公楼快递柜于2016年1月安装完成，员工宿舍一号楼大厅快递柜于2016年4月21日安装完成并正式投入使用,解决了员工在岗位上不能领取快递的难题,同时保障了快递包裹的安全。 | ||
| （4）投入15万元，在宿舍楼合理区域搭建非机动车车棚，为员工停车提供便利。 在宿舍楼合理区域搭建非机动车车棚，为员工停车提供便利。公司花费约30万元历经28天，在1号宿舍楼后新增390.35平方米自行车停车场，4月8日正式完工；修建2号宿舍楼自行车遮阳棚及地面硬化161平方米；改造及维修办公楼至2号宿舍人行道约480平方米，为员工工作和生活提供了便利。 | ||
| （5）关注员工住宿舒适性，投入45万元，为员工宿舍安装纱门纱窗。 自2016年6月开始,公司历时一个半月的时间对员工宿舍三栋楼438间房安装了纱门纱窗,于7月15日全部完工,房间门既可以打开通风,又可以防蚊虫。 | ||
| （6）提升员工宿舍美观度，每年投入65万元开展员工宿舍楼翻新工程，用三年时间完成全部宿舍楼更新改造。 自2016年8月开始,公司历时两个月对三栋员工宿舍楼检修渗漏水问题共计152处(包括外部墙面、房内顶部及墙面、洗手间及阳台部分),补漏修复工作已全部完成。未来两年内公司还将根据需要持续推进相关工作。 | ||
| （7）投入20万元，增加员工之家OBar基础设施，增加该场地业余时间及节假日开放时间，并进一步改进OBar管理办法，为困难员工提供增加收入的机会。 公司投入20万元增加职工之家OBar基础设施，于8月18日正式开业，目前OBar由欢乐谷后勤部与餐饮部协同管理，可提供咖啡、果汁及小零食，还备有桌游、棋牌和书籍，丰富员工的业余生活，营造健康舒适的生活空间。同时，在公司范围内启动了招聘内部员工担任兼职管理员的工作，为困难员工提供增加收入的机会。 | ||
| （8）关爱低收入员工，对月基本工资2500元以下的正式员工，免收宿舍租金。 自2016年3月开始，公司对月基本工资2500元以下的正式员工，免收宿舍租金。在暑期入住高峰期 免费入住人数最多的一个月达990人次（含暑期工），截止10月31日，公司现有358名在职宿舍员工享受免收租金的福利待遇。 | ||
| （9）增加100万元培训投入，为管理干部、优秀员工及关键岗位人才提供外出学习考察机会，其中，欢乐谷选派不少于20名优秀员工代表去香港迪斯尼考察学习。 截止10月30日，武汉华侨城2016年直接使用培训经费62.1586万元，其他业务口径培训费用有待统计。目前，公司共派出管理干部、优秀员工及关键岗位人才约159人次前往北京、深圳、香港、上海、常州、苏州、杭州、珠海等地考察标杆地产项目、迪士尼乐园、主题公园等项目。其中，本部64人次、欢乐谷73人次、酒店22人次，为管理干部、优秀员工及关键岗位人才提供外出学习考察机会。 | ||
| （10）增加160万元企业文化活动经费，迎新长跑活动为员工提供一套运动服装，并加大对参加三大赛事和趣味运动会员工的服装、奖品等费用的投入。 公司已增加138万元投入到三大赛事、趣味运动会和迎新长跑活动，其中，为羽毛球、篮球、游泳三大赛事和趣味运动会参赛运动员提供运动服装、奖品费用约28万元；为参加2017年迎新长跑活动的全体员工服装费用110万元（800元/套，约1368人），奖品费用待定。 |
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