个人资料
被调查人： ____________
所在岗位： ____________
所属部门： ____________
入职时间： ____________
1、您是否了解《员工积分管理制度》相应的规定事项？
2、您觉得《积分管理制度》所规定的事项是否界定清晰？
很清晰（全部清楚）
比较清晰（少数事项模糊）
一般（很多事项模糊）
很不清晰（全部都很模糊）
3、您认为《员工积分管理制度》所设置关于“个人行为规范“方面的加减分方案是否合理？
4、您认为《员工积分管理制度》所设置关于贵部门“工作积分”方面的加减分方案是否合理？
5、谈谈您对《员工积分管理制度》所设定内容的建议 ？（如：觉得设置不合理的具体事项）
8、您了解申请奖励积分的步骤吗？
知道，并申请过
知道，但没申请过
听说过，不清楚
完全没听过
9、您是否有符合加减分内容的项目并已提交申请，却未得到实际的积分变化？
有符合项目，并已提交
有符合项目，但未提交
没有符合项目
10、员工积分管理系统的运行之后，您会更加重视遵守公司的各项规章制度吗？
11、员工积分管理系统的运行之后，制度内容有助于提高您的工作绩效吗？
很大作用
较大作用
作用一般
较小作用
完全没有作用
12、您认为员工积分管理系统的运行，对公司业绩提升有无促进作用？
很大作用
较大作用
作用一般
较小作用
完全没有作用
13、您觉得公司对“员工积分管理”的宣传普及足够吗？
完全足够，无需再宣传普及
足够，仍需偶尔宣传普及
不够，需经常宣传普及
完全不够，需花大量精力宣传普及
14、谈谈您对今年公司所运行的“员工积分管理系统”的看法