欧普灯饰2017年培训需求调查问卷

亲爱的同事: 为了更好地匹配您的培训需求,使培训工作更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重; 请于2017年1月15日前进入系统链接完成统计,以便人力资源部整理统计,为后期的培训做准备; 书山有路勤为径、学海无涯苦作舟,不断的学习才能永不掉队!感谢您的配合!
您的姓名:
    ____________
您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训?(单选)
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助,会去听听
有帮助,但是没有时间参加
基本没有什么帮助,不会参加
部门内部关于行业和市场信息、工作流程、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分?(单选)
非常充分
充分
还可以
不够充分
基本没有分享
鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种(多选)
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统学习
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
云学堂、光碟、视频、书籍等声像资料学习
户外拓展训练
您认为个人的培训需求重点在于哪些方面?(多选)
岗位专业技能
企业文化、公司流程及制度
职业道德与素养
人际关系及沟通技能
产品、市场知识
户外拓展训练
你认为对培训效果影响最大的是?(单选)
培训讲师
学习心态
培训内容
培训方式
假如您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意?(单选)
非常乐意
乐意,但是没有经验
乐意,但是没有时间做这个事情
不会担任
您认为,比较能接受的培训课时是?(单选)
0.5~1小时
1~2小时
0.5天
1天
您认为,比较能接受的培训时间是?(单选)
工作日上午
工作日下午
工作日晚上
周末
您希望的或者所能接受的培训的频率是?(单选)
每周一次
每月一次
每月两次
每季度一次
目前影像您培训开展因素是什么?(多选)
工作太忙,没时间培训
这些课程对我的工作没用,浪费我的时间
老师讲的都是理论,在实际工作中我用不上
上级不重视培训
下属们认为培训没用
讲师授课水平一般
2016年云学堂使用频率偏低,您认为主要因素有哪些?(多选)
课程内容更新不够
使用方法教程不熟悉
不知道云学堂是什么
没有时间学习
没有学习计划,不能够坚持执行
若您成为公司的培训讲师,能提供哪些方面的培训?
    ____________
您认为个人在岗位专业技能上,需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求):
    ____________
若让您推荐公司某位领导或同事担任培训讲师,您的推荐人选及其培训内容
    ____________
对公司的培训有何建议
    ____________

16题 | 被引用1次

使用此模板创建