尊敬的员工：
《员工满意度调查问卷》是公司与员工之间交流的平台，在这里员工可以站在独立客观的视角上，回顾在公司工作和生活的点滴，为公司的发展提出建议与措施，给我们中肯的意见或建议；我们可以了解到各部门员工的工作状况、学习内容、生活感受，以及在各方面的需求。
1、本次调查的目的旨在通过员工对公司各方面进行评价，为我们诊断存在的潜在问题、分析现存主要问题的原因确定解决措施、评估公司组织架构运行和公司各项经营管理制度对员工的影响，进而制定并落实有效的改进措施提供信息，达到培养员工对公司的认同感、归属感，不断增强公司的向心力、凝聚力。
2、本次调查实行记名方式进行，请员工畅所欲言，如实地反映自己对各项问题的观点。
3、本次调查共涉及五大方面，共25道题目。采用五点计分法对题目进行计分，5分为最高分，1分为最低分。请在分数下面的方框中标记“√”即可，每个题目只能选1个分数。
具体说明如下：
5分---非常同意或满意 4分---比较同意或满意 3分---一般同意或满意
2分---比较不同意或不满意 1分---非常不同意或不满意
4、谢谢您的配合与支持！
| 5分 | 4分 | 3分 | 2分 | 1分 | 满意度不高的原因（4分以下请填写） | |
| 1、公司所执行的各项奖惩制度是公平的 | ||||||
| 2、公司和所在部门的培训能够满足我工作的需要 | ||||||
| 3、工作做的好，我非常有成就感 | ||||||
| 4、工作成绩出色时，我能够得到公司的各种褒奖 | ||||||
| 5、公司给予的福利保险措施得当 |
| 5分 | 4分 | 3分 | 2分 | 1分 | 满意度不高的原因（4分以下请填写） | |
| 1、工作流程科学合理，使我可以高效的完成工作 | ||||||
| 2、我很喜欢我现在的工作 | ||||||
| 3、我可以在工作中不断提高自己 | ||||||
| 4、工作中需要的办公设备能够得到保障 | ||||||
| 5、对工作的意见和提议能够有效地反馈和落实 |
| 5分 | 4分 | 3分 | 2分 | 1分 | 满意度不高的原因（4分以下请填写） | |
| 1、部门员工专业水平很高 | ||||||
| 2、各部门之间目标明确，合作融洽，职责分明 | ||||||
| 3、部门之间沟通方便快捷，信息传递准确及时 | ||||||
| 4、同事之间团结一致，凝聚力很高，有较高执行力 | ||||||
| 5、工作中遇到困难时，领导和同事及时给予我支持和帮助 |
| 5分 | 4分 | 3分 | 2分 | 1分 | 满意度不高的原因（4分以下请填写） | |
| 1、公司内部沟通和反馈措施方向明确，流程合理 | ||||||
| 2、公司人际关系积极向上，透明通畅 | ||||||
| 3、部门领导与员工关系融洽愉快 | ||||||
| 4、我和部门领导经常沟通，我们相互了解，他知道我在工作上的一些看法 | ||||||
| 5、能理解公司领导和部门领导的管理理念和思路 |
| 5分 | 4分 | 3分 | 2分 | 1分 | 满意度不高的原因（4分以下请填写） | |
| 1、我很了解公司的企业文化，并具有认同感和归属感 | ||||||
| 2、公司的决策非常快捷，不会影响工作效率 | ||||||
| 3、公司对我的职业生涯发展有明确的规划方向 | ||||||
| 4、我很了解公司的管理体制，认为公司的各项管理制度能够得到有效的落实 | ||||||
| 5、我对公司的发展充满信心 |
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