员工问卷调查

亲爱的同事: 非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷。您对这些问卷的回答将帮助我们了解广大员工所思、所想、所求;本次调查为不记名调查,作为公司解决员工加班、薪酬问题的依据。为了您和公司的共同发展,请认真、客观填写问卷,感谢您的参与和对我们工作的支持! 

您工作于哪类公司? (单选)

市公司
县公司

1、您的岗位是? (单选)

6级以上含6级
5级以下含5级

2、您的岗位线条? (单选)

市场
网络
综合

一、加班方面

1、您一周加班会有几天? (单选)

1天
2天
3天
4天
我能按时完成工作,加班少

2、在工作中您加班主要集中在哪几个时段? (多选)

中午12:00-14:30
下午17:30以后
周末

3、您一般每周加班的时长? (单选)

2个小时以内
2-4个小时
4-8个小时
8个小时以上

4、您加班主要做什么? (多选)

上报报表
统计数据
写汇报材料
等待其他人员报送相关材料
担心领导安排临时工作,暂时不敢走

5、您加班的主要原因有哪些? (多选)

下班后大家都不走,我不好意思走
我的工作需要团队配合,但团队效率低,我需要长时间等待
我的工作突发、紧急事务较多,需要加班处理
我的日常工作量过大大,上班时间无法完成,需要加班
省公司临时报表过多
本部门领导临时安排工作较多
下班时间经常开会
会议较多,经常需要加班写会议材料
公司流程复杂化,导致简单工作复杂化,(请举例)

6、为了解决公司员工经常加班的问题,你希望采用什么方式解决? (多选)

公司领导带头鼓励员工准时下班,不营造加班文化
减少会议次数,压缩会议时间
需要向领导汇报工作时,希望汇报材料简单化
优化业务流程,提高工作效率(请举例)

7、对于加班,您希望得到什么样的补偿? (单选)

调休
薪酬奖励:按加班次数、时长给予一定的奖励
其他(列举)

二、薪酬方面

1、您认为公司目前的薪酬制度合理吗? (单选)

不合理
基本合理
非常合理

2、您认为您的薪酬与您的职位和付出,是否相匹配? (单选)

非常匹配
基本匹配
不匹配

3、您的薪酬与您的生活情况,哪个最接近您的情况? (单选)

薪酬高,自己的生活非常富裕
薪酬除维持基本生活外,有一定的节余
目前薪酬基本维持生活开支
薪酬太低,除去基本生活开支,几乎没有节余
直接不够维持基本生活

4、如果您对自己的薪酬不满意,主要原因是? (多选)

与本地区其他行业相比,整体薪酬过低
分配制度不合理,部门、区县之间差异过大
工作量大,薪酬与付出不匹配
岗位职级晋升太慢
绩效等级评定不合理
我不清楚我的薪酬有哪些构成

5、您对您的工资和绩效的构成、计算方式明白吗? (单选)

明白
不明白

6、您对于目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是? (单选)

非常强的激励
较强的激励
激励性不够
非常差

1、你的岗位是? (单选)

员工
班组长

2、您所在的区县是? (单选)

麒麟区
宣威
富源
陆良
会泽
罗平
师宗
沾益
马龙

3、您所在的岗位线条? (单选)

市场
网络
政企
综合

一、加班方面

1、您一周加班会有几天? (单选)

1天
2天
3天
4天
我能按时完成工作,加班少

2、在工作中您加班主要集中在哪几个时段? (多选)

中午12:00-14:30
下午17:30以后
周末

3、您一般每周加班的时长? (单选)

2个小时以内
2-4个小时
4-8个小时
8个小时以上

4、您加班主要做什么? (多选)

上报报表
下班后经常开展驻点营销
写汇报材料
等待其他人员报送相关材料
担心领导安排临时工作,暂时不敢走

5、您加班的主要原因有哪些? (多选)

下班后大家都不走,我不好意思走
我的工作需要团队配合,但团队效率低,我需要长时间等待
我的工作突发、紧急事务较多,需要加班处理
我的日常工作量过大大,上班时间无法完成,需要加班
市公司临时报表过多,需要加班上报
公司领导临时安排工作较多
下班时间经常开会
营销任务较重,经常需要加班驻点营销
公司流程复杂化,导致简单工作复杂化(请举例)

6、为了解决公司员工经常加班的问题,你希望采用什么方式解决? (多选)

公司领导带头鼓励员工准时下班,不营造加班文化
减少会议次数,压缩会议时间
需要向领导汇报工作时,希望汇报材料简单化
希望市公司减少临时报表次数,减少重复上报
优化业务流程,提高工作效率(请举例)

7、对于加班,您希望得到什么样的补偿? (单选)

调休
薪酬奖励:按加班次数、时长给予一定的奖励
其他(列举)

二、薪酬方面

1、您认为公司目前的薪酬制度合理吗? (单选)

不合理
基本合理
非常合理

2、您认为您的薪酬与您的职位和付出,是否相匹配? (单选)

非常匹配
基本匹配
不匹配

3、您的薪酬与您的生活情况,哪个最接近您的情况? (单选)

薪酬高,自己的生活非常富裕
薪酬除维持基本生活外,有一定的节余
目前薪酬基本维持生活开支
薪酬太低,除去基本生活开支,几乎没有节余
直接不够维持基本生活

4、如果您对自己的薪酬不满意,主要原因是? (多选)

与本地区其他行业相比,整体薪酬过低
分配制度不合理,部门、区县之间差异过大
工作量大,薪酬与付出不匹配
岗位职级晋升太慢
绩效等级评定不合理
我不清楚我的薪酬有哪些构成

5、您对您的工资和绩效的构成、计算方式明白吗? (单选)

明白
不明白

6、您对于目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是? (单选)

非常强的激励
较强的激励
激励性不够
非常差

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