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华良公司创办于哪一年？

1983年

1993年

2003年

华良公司的经营方针是什么？

领导决策目标监控思源思进沟通激励

思源思进沟通激励领导决策目标监控

领导决策沟通激励目标监控思源思进

华良公司的经营宗旨是什么？

客商满意员工开心企业永恒

客商满意员工乐业企业如家

客商满意员工乐业企业永恒

下面那一条不属于执行文化中的“五个凡是”？

凡是工作必有计划

凡是计划必有执行

凡是执行必有结果

凡是结果必有激励

华良公司的责任文化是什么？

推诿，逃避，推卸责任

你的责任你负责

不推诿，不逃避，我的责任我负责

下面那一条不属于管理理念中的“五统一”？

统一思想

统一行动

统一指挥

统一管理

统一工艺

统一操作

下面那一条不属于管理理念中的“三精准”？

精准市场

精准材料与工艺

精准人源配置

精准人机物的配置

下面那一条属于正确普通员工（E、F职等）的请假流程？

电话通知部门经理，直接不上班即可。

一天内，请假人填写请假单，交部门科长签名即可。一天外，请假人填写请假单，交部门经理签名即可。

一天内，请假人填写请假单，递交班长签名，科长批准，到综管部等记；一天外，请假人填写请假单，递交班长签名，科长审核，部门经理批注。到综管部等记。

下面那一条属于正确普通员工（E、F职等）领取《离职申请书》的流程？

E、F职等的员工想要辞职，先向部门主管提出申请并由部门主管开具《联络单》(同意发放《离职申请表》至综管部领取。

E、F职等的员工想要辞职，直接到综管部领取《离职申请表》。

E、F职等的员工想要辞职，有部门主管到综管部领取《离职申请表》

下面那一条属于正确普通员工（E、F职等）离职审批流程？

E、F职等的员工《离职申请书》填写完后，有部门主管同意，部门经理审批即可。

E、F职等的员工《离职申请书》填写完后，有部门主管同意，部门经理审核，综管部经理审批。

E、F职等的员工《离职申请书》填写完后，部门经理同意，综管部经理审批即可。

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