根据总公司领导的要求，拟通过短期试用大浪淘沙的形式选拔适用的一线员工。另外，在当前编制控制愈发趋严，人员精简持续进行的背景下，也希望通过非录用实习的模式解决生产上紧急、非常规、临时用工的问题。当然这些员工将主要用在替代性强、风险较小的工作上。现就此模式征求您的意见，谢谢您的支持。
您觉得每个车间非录用实习员工人数控制在多少为宜？
10%以内
8%以内
5%以内
强烈不建议使用非录用实习
您觉得车间里哪些岗位可以适用于非录用实习员工？
岗位1 ____________
岗位2 ____________
岗位3 ____________
您认为对于非录用实习员工的待遇以下哪种方式合适？
双休，低于正常员工1500元/月
双休，低于正常员工1000元/月
单休，低于正常员工1000元/月
双休，基准工资1000元/月，但周末每多上一天班加200元/天
之前在您车间如果接收过非录用实习员工遇到的问题有哪些？
问题1 ____________
问题2 ____________
问题3 ____________
关于非录用实习您需要提出的其他建议？
建议1 ____________
建议2 ____________
建议3 ____________