从岗位性质上来看，您属于：
办公室员工
生产线员工
客服人员
销售人员
外勤（如：物流配送）
其他，请说明
除了薪资福利以外，以下哪些因素会影响您的工作积极性？（可多选）
企业文化是否有吸引力
同事关系是否融洽
在工作上的努力和成果是否能得到领导和同事的肯定
升职加薪的空间
领导对您的工作是否重视、支持并愿意授权
其他，请说明
在工作过程中，您是否知道公司提倡的优秀行为（如：创新、协作等），并在落实后能及时得到公司的认可或奖励？
不知道
知道，落实有难度
知道且能落实，但没有或很少得到及时认可或奖励
知道且能落实，在落实后会得到及时认可或奖励
如果公司能够及时认可并奖励您在工作中的优秀行为，您的工作积极性会提升。您对这种说法：
您所在公司有没有通过给予员工认可、表彰与奖励来促进跨部门沟通和协作？
对您来说，公司对您的认可、表彰与奖励有哪些意义（可多选）：
得到认可、表彰与奖励能肯定我的价值，增强我在企业中的归属感
公开认可、表彰与奖励的结果可以提升我的个人荣誉感，提高我的工作积极性
获得奖励品，在一定程度上相当于增加了我的个人收入
保留认可与表彰的结果，能为我今后的职位晋升提供有效依据
其他，请说明
您认为公司的员工认可、表彰与奖励机制最重要的是 (可多选)：
认可、表彰与奖励机制的公平性
认可、表彰与奖励结果的公开性和透明度
认可、表彰与奖励的及时性
奖励品的价值及丰富性
其他，请说明
在过去一年您是否获得过来自同级、领导或下属的认可、表彰或奖励？
在工作过程中，您希望获得谁的认可、表彰或奖励？（可多选）
您理想的员工认可、表彰与奖励的频率是：
每年一次
每季度一次
每月一次
只要有优秀表现，就及时给予认可、表彰与奖励
您喜欢哪种形式的奖励品？（可多选）
现金奖励
公司选购的实物礼品
个性化订制奖品
类现金消费卡券
旅游奖励
培训课程
其他，请说明
您会注意到身边同事的优秀表现，并主动给予认可或奖励吗？
会注意到，并给予认可或奖励
会注意到，但很少能找到合适的方式给予认可或奖励
很少在意身边同事的工作表现
在工作过程中，若有机会，您会认可或奖励哪些人的优秀行为？（可多选）
您喜欢用哪种方式表达对同事的认可？（可多选）
口头感谢
发送邮件
发送微信/短信
在公司群内发送认可
赠送贺卡或小礼品
私下请客
其他，请说明
对您所在公司目前的员工认可、表彰与奖励机制，您的评价是：
您认为您目前所在公司的员工认可、表彰与奖励机制存在哪些问题？（可多选）
员工参与感不强
机制缺乏公平性
认可、表彰与奖励频率太低
奖励品不吸引人
认可、表彰与奖励不及时
认可、表彰与奖励结果公示存在问题
其他，请说明
暂时没发现什么问题