员工任职能力考核问卷表

欢迎您对员工任职能力考核    (单选题)  
工作态度 1. 工作主动,不推诿,不找借口,协同性强。   
1.良好
2.较好
3.一般
4.较差
工作态度 2. 有责任心,不畏劳苦。
1.良好
2.较好
3.一般
4.较差
工作态度 3. 遵守和维护公司各项制度。
1.良好
2.较好
3.一般
4.较差
岗位技能 1. 具备本职岗位专业知识技能和本行业法律法规知识。  
1.良好
2.较好
3.一般
4.较差
岗位技能 2. 对各项制度、流程理解执行到位,能独立有效完成工作。
1.良好
2.较好
3.一般
4.较差
岗位技能 3. 工作能按时、保质、保量完成,效率高、差错率低。
1.良好
2.较好
3.一般
4.较差
执行力 1. 能服从调度、令行禁止。   
1.良好
2.较好
3.一般
4.较差
执行力 2. 能服从上级指示并转化为清晰的行动目标。
1.良好
2.较好
3.一般
4.较差
执行力 3. 能合理规划时间、调动资源,确保目标达成。
1.良好
2.较好
3.一般
4.较差
管理潜能 1. 有清晰的管理思路,工作分配有序、可执行。
1.良好
2.较好
3.一般
4.较差
管理潜能 2. 有有效的工作方法,并能很好的处理应急事务。
1.良好
2.较好
3.一般
4.较差
管理潜能 3. 敢于管理,勇于承担管理中存在责任与风险。
1.良好
2.较好
3.一般
4.较差
经营潜能 1. 能主动变革创新,接受新挑战。
1.良好
2.较好
3.一般
4.较差
经营潜能 2. 能在第一时间觉察市场变化并有效的跟进措施。
1.良好
2.较好
3.一般
4.较差
经营潜能 3. 善于策划,开发有效的资源,并对策划方案执行落实。
1.良好
2.较好
3.一般
4.较差
领导潜能 1. 能以身作则、公平公正、以德服人,团结协作。
1.良好
2.较好
3.一般
4.较差
领导潜能 2. 能优化工作流程,优化员工配置。
1.良好
2.较好
3.一般
4.较差
领导潜能 3. 能顾全公司大局,以公司利益为重,专注公司使命。
1.良好
2.较好
3.一般
4.较差

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