您来自哪个业务部门？
IT
财务
采购
PE全球新产品开发部
CI
ES
生产部
品保
采购全球采购
HRAdmin
丝杆升降机部
物流
ME
总经办
Sales
您来自哪个业务部门？
IT
财务
采购
PE全球新产品开发部
CI
ES
生产部
品保
采购全球采购
HRAdmin
丝杆升降机部
物流
ME
总经办
Sales
您的工作年限是多久？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10-15年
15-20年
20年以上
您在CM的工作年限是多久？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位现阶段处于哪一级别？
总监级及以上
经理级
主管级
工程师高级工程师（采购工程师、销售工程师、MEPE工程师等）
专员（如采购员、计划专员、进出口专员、文员等）
班组长
一线操作（如：生产一线、QA实验室、一线仓管）
您最乐于接受哪种学习方式？（可多选）
公司举办的培训（内部讲师和外部讲师）
阅读书籍
工作中学习与总结
面对面的指导或辅导
网上学习
其他
您参加过的培训中，您认为哪种培训形式对自己的帮助最大？（可多选）
手机APP碎片化学习/E-learning（如：中欧在线学习-《打造优质客服》、《项目管理》、《供应链基础知识》）
分享+研讨型（如：《Teatime-以客户为中心》，《管理故事会-执行力》）
网上学习+研讨（如：销售网咖学习活动：中欧在线学习+学习分享会）
内训+辅导（如：《Teatime-思维导图》）
内部讲师主讲的培训（如：《邮件写作技巧》、《会议室预订》、《新员工企业文化培训》、《EHS》、《质量意识培训》、《产品知识培训》等）
实操学习（如：《产品知识培训线上实操》、《装配线多技能培训》）
培训中，您觉得哪种教学方法最受用？（可多选）
课堂讲授
情境模拟（角色扮演）：如《Teatime-以客户为中心》
案例教学
讨论交流：如《保密信息培训》
在岗辅导
体验分享: 如《CM行为准则工作坊》
其他
您欣赏的讲师的授课风格是？（ 可多选）
理论型
实战型
激情型
幽默风趣
互动型
PPT赏心悦目型
启发式引导
关于内部讲师，在您参加的所有内部课程中，讲师的授课技巧中最需要完善的部分？（可多选）
对培训需求分析更加准确
案例与教学内容匹配
互动要更多
演讲技巧提高
以学员为中心，重视学习成果转化
您认为以下哪些方面对培训效果的影响最大？（ 可多选）
培训内容和结构
培训的组织
培训的授课形式
培训的时间安排
培训讲师的授课技巧
讲师的经验与阅历
目前我们的培训中最需要改善的地方是？（可多选）
培训内容的深度和专业性
培训内容的多样性（课程体系丰富）
内容的实用性
培训讲师整体水平
培训形式
培训次数
培训质量（考核）
有些培训课程难以吸引您的原因是？（可多选）
培训时间与工作冲突
培训内容无法满足培训需求
培训师水平有限
占用休息时间
其他
您认为哪一类产品知识对自己的工作最有帮助，如：产品性能、产品的功能、产品配置和选项、新产品的用途：防爆、CPVF等
2016年您参加的培训中，印象最深刻的有哪几门？（描述时可备注大致内容、讲师、机构），并写出原因（开放式简答题）。
如果课程是由公司内部讲师所讲授的话，2017年你最期待学习哪类专业课程
如果课程是由公司内部讲师所讲授的话，2017年你最期待学习哪类专业课程
如果课程是由公司内部讲师所讲授的话，2017年你最期待学习哪类专业课程
从提升绩效或发展自我的角度考虑，2017您最想参加什么培训课程？ （开放式简答题）
请留下您的姓名（您的建议是我们努力的方向，数据只为更好的进行人力资源决策！再次感谢您的反馈）
请您对公司的整体培训做出评价，如果满分10分，您的打分是？