考勤系统时间模块考试题

欢迎参加本次测试
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部门    ____________
姓名    ____________
1.某员工在员工门户上“请事假1天”,考勤结果还显示旷工1天,原因有两点:一是请休假流程(                      )、二是系统没有进行(                        )。
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选项2    ____________
2.APP手机端下载的软件是(        ),目前能实现在手机端(               )和(           )的功能。
选项1    ____________
选项2    ____________
选项3    ____________
3.某员工反映我每天都按要求打卡,可HR系统中的考勤结果没有打卡记录显示,是由于(                                ),打卡记录未上传到HR系统里。
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4.某员工请事假11:00——13:30,他离岗时没打卡、返岗时打卡时间是13:40分,系统的考勤结果会显示(                                        )、迟到10分钟,休假无开始时间按(                    )扣款。
选项1    ____________
选项2    ____________
5.如果员工正常工作时间没在系统里请休假,也没按要求打卡,考勤结果显示是(        )。如果某员工请的福利假是从12:30——17:00,如早上没打卡,考勤结果会显示(         ),旷工按正常的(        )工资扣款。
选项1    ____________
选项2    ____________
选项3    ____________
6.员工使用APP手机端请休假,需要基层人事助理在HR系统中填写“APP登陆账号”,是本人长期使用的(                  ),才能登录手机端。
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7.打卡时间要与HR系统上的请休假相对应,提前或延后超过半个小时的,在系统里会自动分析为(          )。
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8.某员工上班时间是早8:00,中午午休时间12:00-13:00,晚下班时间是17:00。如请一上午的事假,请休假时间应该填(                                   ),必须按正常上班时间填写,不能提前也不能延后。
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9.员工请休假要求在(                 )内完成,超过两天不能在系统内提交请休假申请。
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10.员工需要补签卡的,要求在(           )之内申请,通过流程对补签卡进行审批,否则按漏卡处理。
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11.领导审批要求在(            )内完毕,但在月末最后一天提交的请休假,要求在(           )审批完毕,否则影响月度的考勤结果分析和核对。
选项1    ____________
选项2    ____________
12.员工在HR系统请休假的,(               )和(             )时一定要打卡,否则系统会自动统计为“休假无开始时间或休假无结束时间”。
选项1    ____________
选项2    ____________
13.系统自动调取考勤机里的打卡记录,上班时间抓(            )的一次打卡记录,下班时间抓(           )的一次打卡记录,每个时段系统只抓取一次打卡记录,多次打卡没有意义,还会造成统计错误。
选项1    ____________
选项2    ____________
14.某员工请公出假13:00-22:00,正常下班时间是17:00,该员工在HR系统里请休假应该填写(                               ),同时13:00离岗时要打卡。如果填写22:00,系统会自动统计为(            )
选项1    ____________
选项2    ____________
15.员工在HR系统里先请休假了,但打卡时间与请休假时间对不上的,员工可以通过员工门户,在“休假申请查询”中进行查询:(1)如果领导都没有审批的,可以将该条请休假记录直接(             ),再重新申请休假。(2)领导未审批完的,需要(              )领导审批结束后,才可对该条记录进行“调整申请”和“撤销申请”。(3)领导已经审批完了的,可以直接点小笔的图标进行“调整申请”,或点击最后一个图标进行“撤销申请”,(                 )申请请休假。
选项1    ____________
选项2    ____________
选项3    ____________
16.审批人更换的,要等原有审批人所有的流程审批结束后,才能调整新审批人的权限,新更换的审批人在(          )生效。
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17.某员工请的公出假是从14:30-14:50,请20分钟公出假。像这种不影响工作时间正常打卡的公出假,可以(                            )请休假,只填写纸制签字备查即可。
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18.员工每天可以通过员工门户——时间管理——我的考勤,查看自己的(                  ),如果有问题及时解决。
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19.年休假、小产假、产假、工伤假、陪产假、丧假、旅游假、婚假:只能按全天申请,不能申请(           )。其他假可以按天或(                )两种方式申请。
选项1    ____________
选项2    ____________
20.如果连续请两个请休假,如上午8:00——9:00是事假,9:00——12:00是公出假,系统不能自动合并两个请休假,事假结束返岗时一定要(             )。
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21.系统会自动按各岗位实际工作时长,折算成“天”进行计算,如班值上班时长是7个小时,请事假2个小时,折算成事假是(               ),不再统一按每天固定8小时核算。
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22.某员工中午休息时间是12:00——13:00,如在中午11:30打卡,系统会显示(         ),如果11:55打卡,系统会显示(                   ),如果13:05打卡,会显示(                      )。
选项1    ____________
选项2    ____________
选项3    ____________
23.在员工门户——签卡申请功能里需要填写签卡时间,填写格式是“HH:MM”,如果签的是早上卡需填(               ),中间冒号要选择(                 )下的冒号。
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选项2    ____________
24.可以按天和小时两种方式的请休假,不足一天的假期必须按小时申请,申请最小单位是(             )。
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