在过去1年中，您接受过由公司或部门提供的有关工作技能提升与发展的培训的次数是？（单选）
0次
1-3次
3-5次
5-8次
8-12次
12次以上
您是否对培训安排有迫切的需求？（单选题）
非常迫切
比较迫切
有培训需求，但不迫切
无培训需求
您认为公司目前整体需改善的问题有哪些？（选择1-3项）请在后面对应空格中写出对问题的进一步描述（如：管理制度中最需改善的是激励制度还是其他制度,团队精神中最欠缺哪一点）
经营战略
管理制度
领导水平
事务流程
办公环境
企业文化、福利活动落实
团队协作
内部沟通
同事关系
职员职业素养
其他（请详细描述）
没有任何问题
您认为本部门目前存在的最主要的问题是什么？（多选题）
没有任何问题
企业文化落实不到位
团队凝聚力不够
岗位设置不合理
内部工作流程不合理，效率低
人员分工不合理，无法充分发挥各自的优势
领导管理能力不足
员工岗位专业知识和技能无法达到岗位要求
员工缺乏服务意识
员工缺乏创新意识
员工缺乏工作热情
内部沟通不畅
领导对员工的意见与建议不予重视
缺乏公平的工作环境
缺乏对员工的情感关怀
其他（请注明）
您认为工作中您最主要的主管障碍是什么？（多选题）
没有任何障碍
专业知识技能滞后于岗位发展的要求
不能做到充分信任他人
难以取得他人的信任
无法很好地融入团队
局限于固有的工作方式、方法和流程等
职业规划和发展方向不清晰
学习动力不足
常靠外界的奖励或惩罚才能为设定的目标而努力
找不到工作价值所在
执行力差
工作效率低
遇到问题习惯去找理由
遇到未做过或高难度的工作，不敢去挑战
其他（请注明）
您希望参加哪类培训？（多选题，请在选择的点后面对应的框中补充具体培训内容）
行业动向、前瞻技术
市场及产品信息
管理能力、领导力培训
企业文化培训
岗位专业技能
职业道德与素养
办公自动化
人际关系及沟通技能
英语（外语）方面的培训
其他
您希望的培训讲师来源是？（按易接受程度由高到低排序）
公司内部培训师
公司管理人员
高校教师
培训机构讲师
社会知名人士
其他企业专业人士
您乐意接受的培训方式有哪些？（选择1-3项）
讲授法
讨论法
案例教学法
经验交流法
角色扮演法
竞赛法
游戏法
情景模拟法
声像视听法
小组合作教学法
实地参观
其他（请注明）
您希望培训时间安排在什么时候？（多选题）
周一至周五上班时间
周一至周五下班时间
周一至周五上班、下班时间各占一半
周六/周日
均可
您希望每次培训的时长是多少？（多选题）
30-60分钟
1-2h
0.5天
1天
2天
其他（请注明）
您希望培训的频率是？（单选题）
每周一次
每两周一次
每月一次
每两个月一次
每季度一次
其他（请注明）
您希望个人在岗位专业技能上能得到进行哪些方面的培训？（请列举三项最迫切的培训需求）
选项1 ____________
选项2 ____________
选项3 ____________
您希望其他部门给您提供培训课程支持的有哪些？（请列举三项）
选项1 ____________
选项2 ____________
选项3 ____________