您的年龄层次是
25岁以下
25-30岁
31-35岁
36-40岁
41-50岁
50岁以上
管理部门的具体职能是什么?部门人员情况如何?(几个人,人员来源,年龄,专业及职业结构情况)在这方面存在什么问题?(人员短缺或富余,人员素质不符合岗位要求等)
本部门内部、部门与部门之间是否有大量协作关系?你们之间的协调工作是由各自独立完成还是必须经过各自的分管领导?
您认为公司目前的管理现状如何?(从管理水平和管理效果上谈)
近两年人员流动有多少?人员流动原因是什么?(调入或调出)其中您分管部门的人员流动有多少?那些人流失,对他们流失您的态度如何?