不遵守职业道德，照常公司损失者，应当赔偿公司损失，并是情节轻重，给予500-2000元的现金考核，情节严重的退回实业公司，涉及刑事案件的当即移送司法机关处理；
违反本办法安全及保密规范的，按安全管理及工号管理相关办理观法的执行考核和处罚；
违反本办法中其他明确禁止事项，经部门批评教育后依然不改正的，给予现金50-500元处罚，情节严重的退回实业公司；
如所属班组区域负责人未能履行员工管理教育职责的，将视情节轻重，追究相关负责人管理责任，给予现金或绩效考核、取消评优资格、通报批评、留岗查看或降岗处理。