公司员工福利问卷调查

        您好!为了能够全面、有效地为大家提供更好地福利政策,人力资源部现对公司现有的福利政策开展调查,请您于2017年3月14日前,完成该问卷并返回人力资源部,我们会认真倾听大家的反馈意见,并对您的问卷回答内容严格保密!谢谢您的合作! 
1、你所在的部门是?
人力资源及财务部
网络推广部
网络竞价部
网络运营部
网络客服部
网络咨询部
技术部
招商部
新媒体运营
2、你在公司的职位?
基层员工
部门主管
部门经理
3、你对公司目前的福利制度满意吗?
非常满意
比较满意
比较不满意
非常不满意
4、你认为公司福利待遇差别制度在保留和激励员工上的效果是否明显?
非常明显
比较明显
比较不明显
非常不明显
5、福利制度如果区别对待,你认为应该考虑哪些因素?
工作年限
职位级别
工作岗位
绩效考核等级
6、你认为公司目前在哪方面的福利做的还不够?
现金、实物补贴标准不高,种类较少
各种休假时间不长
学习培训机会不多
文体活动形式单一,次数不多
旅游放松活动少
7、选出你认为福利中必须存在的3项补贴
交通补贴
通讯补贴
膳食补贴
高温补贴
取暖补贴
8、以下是公司目前现存的福利制度,根据自己的喜爱程度,对以下福利制度进行排序(答题方法:根据自己的喜爱程度,将左边的选项移至自己选定的右边的对话框中)
干净、整洁、舒适、和谐的办公环境
入职体检对象包括所有入职在册,并且司龄满1年以上的员工,体检结果将登记在人力资源档案中保存。
公司给予所有入职在册员工提供免费的员工餐
享受国家规定的法定节假日
入职满半年员工公司每季度给予免费发放一次卫生劳保用品
公司根据销量的完成情况不定期组织大型旅行。凡是入职满半年的员工都可享受此项福利
年底发放年终奖、组织聚餐
入职满半年员工可享受节假日礼品,如中秋、端午节
工作办公用品发放
入职满半年员工每年可享受员工生日礼物一份充足的饮品供应
充足的饮品供应
职满两年的员工,公司给予办理五险,入职满三年的员工,公司给予办理五险一金的待遇(经理层直接享受五险一金待遇)
工龄补贴:1、1工龄1年以上的员工,每月享受补贴100元2、工龄2年以上的员工,每月享受补贴200元3、工龄3年以上的员工,每月享受补贴300元。
部门业绩优秀奖及公司其他福利计划
9、你认为公司目前在福利制度方面还有那些做的不够、不合理之处?
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10、关于公司福利,你觉得哪些福利是你最喜欢的,哪些福利是你最不喜欢的,原因是?(可以针对公司目前现存的福利政策,也可以添加自己想要的福利政策)
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11、你希望公司的福利制度进行怎么样的改革?
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