对晋江佰翔世纪酒店80后的员工满意度调查

您好,我是武夷学院的实习生,十分感谢您在百忙之中能够抽出时间为在下做一份调查,帮助我提高和学习。问卷是基于个人生活态度和价值取向的调查。问卷所收集的数据结果仅用于学术性的研究,您所提供的所有内容和资料将绝对保密。您的意见和看法将对此次调查产生直接的影响,希望能得到您真诚的合作。再次感谢您对在下研究的支持与配合! 
您的性别
您的文化程度
初中及以下
大专/高中
本科
硕士及以上
您对晋江佰翔世纪酒店的整体满意程度
很满意
基本满意
一般
不满意
您所在的部门
前厅部
餐饮部
康乐部
客房部
人力资源部
其他部门
您在本酒店工作的时间
1年及以下
1~2年
3~4年
4~5年
5年及以上
您的个人收入情况
1000元以内(不包括1000元)
1000~3000元
3000~5000元
5000元以上
在目前的市场情况下,您对酒店的福利满意度?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
不满意
您对酒店“工作报酬“的满意度(多选题)
酒店的各种报酬、奖励是公正、合理的发放的
与同类的酒店相比,本酒店的工资更具吸引力
加薪与我的工作表现直接相关
我很满意酒店的住宿和伙食条件
酒店为我们每一个人交纳社会保险和医疗保险
酒店会针对我们的工作情况对我们进行培训,使我的技能有了很大的提高
我很喜欢公司的培训形式
如果我努力工作,会有晋升的机会
您对于“工作本身”的期望(多选题)
我所从事的工作是我感兴趣的工作
我的工作能发挥我的特长和技能
加班制度和补休安排合理
我希望我的工作能对我个人提升有很大帮助
在工作中,我能有适当的权利决定我职权范围内的工作
我可以根据自己的实际情况,灵活地调整个人工作日程
您会在何种情况下提出辞职 (多选题)
追求更好的发展前景
企业没有对你做出合适的职业生涯规划
企业不能提供良好的培训,个人提升空间不大
行业地位不高,得不到尊重
企业文化建设不足,工作没有归属感
工资低,福利差,薪酬待遇不好
工作量大经常加班,压力大
没有良好的激励机制
合同到期
您对酒店提高员工满意度有什么建议吗?

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