我的主管具有合作意识，在工作中善于换位思考，会主动协助他人完成任务。
我的主管对部门内出现的问题能够积极应对，敢于对工作负责并承担责任，不推脱责任。
我的主管善于主动与员工沟通交流，及时了解大家的工作情况、思想动态、以及身体健康，重视对大家的个人关怀。
我的主管善于创造和谐愉快的工作氛围，团队成员士气高，凝聚力强。
我的老板具有很强的计划、组织、控制能力，具有目标性和计划性，确保履行部门职责。
我的老板很注重人才培养，团队保持良性的人才发展规划。
我的老板管理一向严格，奖惩分明，工作方法得当，部门工作井然有序。
我的老板很重口号形式和结果，而在把控过程细节和效率上有所缺失。
我更愿意留在现在的公司，即便有其他公司向我提供同条件的工作。
我对我工作的实际工作的物质环境感到满意（例如：工作区域、清洁度、照明、暖气等） 。
我可以得到工作所需要的工具信息和资源（产品、工作平台的支持等）
我可以得到满足自己需求的培训和发展，以满足团队内部的期望。
以下是畅所欲言时间，说说你的心里话，让我们一同进步
亲爱的同学，你对口碑的业务前景是否有信心？信心来自何处？没信心是什么原因？
亲爱的同学，对于本公司的发展，口碑在本城市的业务打法你还有什么其他建议？
你希望口碑的城市经理真晓能做哪些工作或者提供什么支持，可以帮助你提升业绩和能力？