您以往工作中参与培训的频率为？
每周 1次
每月 2-3次
两月1次
一年3-4次
几乎没有接受培训
相对于目前的工作状态，您希望自己在哪方面得到能力提升？(可多选)
沟通能力
自我管理能力
抗压能力
综合职业素养
岗位技能
团队管理能力
其他 （举例说明）
2017年，您希望企业日常培训的频率为？
每周1次
每月1-2次
每季度1-2次
越多越好
不喜欢参加培训
以下培训课题，您比较感兴趣的是？ (可多选)
沟通技巧
商务礼仪
团队管理
办公自动化
情绪管理
执行力
时间管理
目标管理
职业素养
其他：（举例说明）
2017年您较感兴趣的培训课程是？ (管理人员填写)
领导艺术
资本运营
非人力资源的人力资源管理
团队管理
有效授权
危机管理
绩效管理
非财务人员的财务管理
其他（举例说明）
在安排培训时，您更倾向于选择哪种类型的讲师？ (可多选)
部门领导
学院派讲师
职业培训师
企业实战讲师
其他（举例说明）
您希望的培训方式主要是？ (可多选)
内部讲师主题内训
外聘讲师主题内训
外部公开课
专家咨询式培训
外派参观考察
部门内部学习交流
对于企业文化活动，您更喜欢参与的活动项目为？(可多选)
集团拓展训练
部门团建活动
员工关怀活动
员工学习活动
技能竞赛活动
集团培训
其他（举例说明）
对于员工关怀活动，您更喜欢的活动项目为？(可多选)
员工生日会
节日关怀活动
家属关怀活动
员工日下午茶
领导开放日
企业年终盛会
其他（举例说明）
对于员工学习活动，您更喜欢的活动项目为？(可多选)
文化沙龙
员工读书会
跨岗位学习论坛
员工观影会
职场减压类学习（瑜伽、舞蹈等）
其他（举例说明）
对于企业文化的贯彻，以下哪一词语最能让您认同？请用一句话诠释您所认同的关键词。(可多选)
认真
团结
诚信
友善
激情
创新
友善
高效
实干