2017年凌玮科技培训需求调研表

为提高培训质量，更好地为你保驾护航，请您认真完成问卷，谢谢！

一.鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方式是什么？

1邀请外部讲师到公司进行集中教授

2拓展训练

3建立网络学习平台

4由公司内部有经验的人进行讲授

二.您认为培训时间安排在什么时候合适？

1周一至周五

2双休日2天

3无所谓，看课程需要来定

三.您希望2017年重点培训应提升哪些方面的能力？

____________

四.您认为公司基层员工的培训重点应该是？

企业文化

入职培训

规章制度

目标管理

员工职业生涯培训

专业技能

心态培训

有效沟通

项目管理

职业素养

执行力

五.您认为公司中层管理人员的培训重点应该是？

角色认识

职业道德

管理工具

领导力

公司战略

行业信息

心态培训

目标管理

职业素养

领导力与执行力

项目管理

公众演讲

六.您认为公司高层管理人员的培训重点应该是？

企业文化建设

组织管理

管理技能

公众演讲

战略管理

人力资源管理

领导力

结构性思维

七.您现在的职位？

普通员工

部门主管

部门经理

总监以上

八.讲师授课风格及特点，您最看重哪一点？

1.理论性强，有系统性及条理性

2.实战性强，丰富的案例辅助

3.知识渊博，引经据典，娓娓道来

4.授课形式多样，互动参与性强

5.语言风趣幽默，气氛活跃

6.激情澎湃，有感染力和号召力

7.其他

九.您个人觉得，在工作中是否存在以下困惑？（请如实填写，可多选）

1.工作压力大，有时情绪低落

2.工作任务多，总是感觉忙不过来

3.不知道如何管理下属，进行授权感到困惑

4.部分员工凝聚力不强，团队协作意识不高

5.与同事发生分歧时，不知该如何处理，或处理后感觉效果不好

6.个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意

7.日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求

8.对财务数字不敏感，感觉影响到了工作

9.其他

十.以前有参加过何种培训？

拓展培训 ____________

内训课程 ____________

13题 | 被引用1次

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