1、是否存在思想松懈不守规矩，对上级决策部署乱发议论，贯彻落实不自觉，不主动，不坚定，打折扣，作选择。
2、是否存在学风不正能力不济，学习图形势，走过场，缺乏应有的专业能力和专业素养；习惯于用旧思维考虑问题，用老套路开展工作，缺乏运用法制思维、市场思维、互联网思维、创新思维的能力。
3、是否存在宗旨观念淡化，服务意识不强，对群众态度生硬，服务不耐烦，不细心、不周到；
4、是否存在不履行一次性告知责任，导致群众跑冤枉路，花冤枉钱。
5、是否存在爱惜羽毛不敢担责，凡事求稳怕乱，不求有功，但求无过；
6、是否存在遇事怕担风险，怕负责任，不敢表态，上推下卸；爱当老好人或甩手掌柜。
7、是否存在各自为政合力不强，部门利益至上，部门之间难沟通难协调；单位内部不团结，缺乏凝聚力和战斗力。
8、是否存在消极被动执行不力，工作拈轻怕重，只看不干；工作标准不高，应付差事。
9、是否存在推诿拖拉效率不高，办事程序烦琐，工作流程不科学；
13、是否存在工作自由散漫管理不严，上下班迟到早退，溜岗溜会；
14、是否存在工作时间炒股、玩手机、聊天、玩游戏；