如何任性评价上级还能不被发现？
如何说出那些让你操碎了心的部门问题？
来来来，小仙女教你一大招，简单两步： 一、从头到脚仔细打量一番你的亲BOSS， 二、把你想说的毫无保留得写进这份问卷。
绝不瞎说，这比O2O的门还安全！
1.你所在的部门
2.对你主管的爱称（尽量还是要让小乐看的懂噢）
3.你对主管的认知（多选）
4.在这里，吐槽一下吧！他/她做的不好的地方有哪些呢？
5.0-10分，根据你的个人判断，请给主管打分
6.你觉得部门内目前最大的问题是什么呢？
7.（秀恩爱的环节）部门内你觉得可以作为表率的员工有谁？
8.接上题，你认可他的原因是什么？（请轻夸，不要浮夸）
9.谈下你接下来的期望（对主管，对公司都可以，尽量 具体详细 ）
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