群众服务意识淡薄（对群众摆脸色、端架子，不重视群众需求） ★ ★ ★ ★ ★
凡事规避风险（惧怕风险，不敢作为，凡事绕开矛盾和利益雷区） ★ ★ ★ ★ ★
恃高位而骄（或倚老卖老，或将职责推给下级，或吹嘘以往的功绩支撑门面） ★ ★ ★ ★ ★
逃避职责，互相推卸（部门间相互推脱责任，职责外的问题一概回避） ★ ★ ★ ★ ★
事故、问题中撇清关系，逃避追责（面对追责，以上下级问题、同级部门、政策局限、客观原因等各种理由逃避担责） ★ ★ ★ ★ ★
纵容、掩盖违法违纪（或对外监管不力，或对内阻塞信息，欺瞒实情） ★ ★ ★ ★ ★
任期、政绩为上（无利不为，无政绩不为，只看任内，不看长远效果） ★ ★ ★ ★ ★
形式主义（面子工程，治理脱离实际） ★ ★ ★ ★ ★
迷信经验，观念守旧（理念落后，经验主义为上，一味保守而贻误发展良机） ★ ★ ★ ★ ★
虚假作为，表里不一（好脸色不办事，靠经营人际关系取得支持，夸大与事实不符的政绩） ★ ★ ★ ★ ★
不思进取，不求进步（思想和做法缺乏创造力，懒得学习和思考，遇到困难绕道而行） ★ ★ ★ ★ ★
缺乏动力，态度消极（对工作本身缺乏动力） ★ ★ ★ ★ ★
组织意识淡薄（思想觉悟低下，责任意识低下） ★ ★ ★ ★ ★
碌碌无为，保持现状（面对外部变化碌碌无为，不做尝试和改变） ★ ★ ★ ★ ★
效率低下，作风懒散（纪律懒散，迟到早退，工作拖拉） ★ ★ ★ ★ ★
能力、素质与职位不匹配（专业技能、工作能力、情商等难以胜任） ★ ★ ★ ★ ★
凡事依附上级指令（各类决定依附上级，缺乏能动性） ★ ★ ★ ★ ★
放任属下自由散漫（不能有效管理属下，不愿发挥领导作用） ★ ★ ★ ★ ★