天下康制药有限公司人员流失影响因素调查问卷

尊敬的先生/女士:

       您好!我是海滨学院的在校学生。本次调查问卷,旨在了解人员流失的影响因素,所取得的调查结果仅供论文参考研究,无任何商业用途。调查问卷采用匿名制,请您放心填写。恳请您在百忙之中抽出几分钟时间如实填写。真诚的感谢您的支持与配合!

您的性别?
您的年龄?
20-30岁
30-40岁
40-50岁
50岁以上
您的学历?
高中及以下
专科
本科
研究生及以上
婚否?
已婚
未婚
您目前担任的职位?
一线员工
一般主管人员
中层管理者
其他
您的月收入大约是多少?
2千元以下
2千-3千元
3千-5千元
5千元以上
您在公司工作多长时间了?
1年以下
1-3年
3年以上
根据自己的实际情况选择合适的分数
非常同意(5分) 同意(4分) 不确定(3分) 不同意(2分) 非常不同意(1分)
是否认为辞职后,能顺利的找到不错的工作
是否认为和目前工作比,其他工作待遇更好
是否认为其他工作有更好的发展前景
工作所需的设备资源的齐全性
工作时间和任务安排合理性
企业的基本薪酬体系
企业的福利制度(年假、婚假等)
企业的保险政策(社保、医保等)
员工年终的奖励制度
企业其他的奖励制度
企业对员工的职业晋升规划
企业对员工培训和给员工提供的进修机会
与上级领导沟通的渠道顺畅性
上级和同事之间对工作的支持性
与同事之间的沟通顺畅性
对公司的归属感
对公司的企业文化和价值观
是否有过离开企业的念头

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