青年干部调查问卷

欢迎参与本次问卷 必填
请填写您的姓名:
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您的性别:
A. 男
B. 女
您的年龄:
A.30 岁以下
B.31-35 岁
C.36-40 岁
D.41-45 岁
E.46 岁以上
您的职级:
A 局级
B.处级
C.处级以下
目前,您的工作是否有压力
A. 压力很大
B. 压力较大
C.压力一般
D. 没有压力
如果您有工作压力,最主要的工作压力来琼于.
A. 事务繁杂,劳动强度大
B. 人际关系不好处理
C有满腔的工作热情但没有适合发挥的空间
D. 待遇福利不满足预期
E.职位晋升较慢
F.难以适应工作环境
您所在单位是否重视对青年人的培养.
A. 很重视
B. 比较重视
C. 一般
D. 不太重视
您单位是否常组织座谈讨论青年干部培养问题.
A. 定期组织
B.不定期组织
C.较少开展
您单位是否有比较健全的青年干部成长机制
A. 非常健全
B. 比较健全
C. 一般
D. 不太健全
E. 根本没有
您认为哪种方式最有利于青年干部提高能力
A 到土级单位挂职锻炼
B到基层挂职锻炼、
C. 到党校进修
D. 专题培训
E. 交流轮岗
您怎样看待青年干部到基层锻炼.
A. 很有必要,能够了解基层情况,提高履职能力
ß. 有必要,但目前缺乏制度保障
C. 没必要,形同虚设,换个地方坐机关而已
D. 只不过为职务升迁积累点资本
在您成长过程中,最希望得到单位的哪项支持.
A. 针对我成长和工作的问题,领导经常找我谈话,鼓励和支持我做好工作
B. 提供学习进修和参加培训的机会
C.已经常交给我重要任务提供实践与锻炼的机会
D. 提供职务或职称晋升平等、公正的竞争机会
如果您有思想问题首先想到找谁帮助解决
A. 单位领导
B. 上级部门
C. 同事
D. 朋友
E 家人
F. 上网找陌生人闲聊
如果建立一个诉求表达渠道,您最愿意以哪种方式进行.
A. 直接主动地去找领导谈
B. 单位定期召开座谈会,听取职工意见
C.开设意见箱,书面收集
D. 在网上开辟一个专门的信箱门.
您对政治理论学习的态度是
A. 很感兴趣,主动学
B. 需要通过考试就学
C. 单位组织才学
D. 不感兴趣,很少学
您愿意通过什么方式学习提高自己
A 在工作实践中学习
B. 脱产学习
C. 参加在职培训
D. 工作之余自学
影响您工作积极性的主要原因有
A. 领导不赏识
B. 劳动强度过大
C.个人能力得不到发挥
D. 升迁无望
E.巳人际关系不好处理
您觉得青年干部面临的主要问题或挑战是
A. 人际关系复杂
B. 社会认可度低
C. 公共舆论压力大
D. 工作强度大
E. 工资待遇低
F. 领导不赏识升迁无望
G. 精神高度紧张
H. 工资待遇太低
I. 专业特长不对口
J.对现有工作不感兴趣
您认为影响青年干部成长的主要因素是
A. 工作能力
B. 职务职级
C. 人际关系
D. 学习培训
E. 发展机会
F. 单位环境
G. 基层锻炼
H. 价值观念
I. 政治素养
J. 领导重视
您认为影响晋升晋级的主要因素是
A.领导认可
B同事认可
C. 业务能力
D.人际关系
E 政治思想
F. 学历
G. 机会
H. 资历
I. 家庭背景
您认为单位哪些制度亟待完善以有利于培养青年干部
A. 基本规章制度
B. 薪酬制度
C. 激励制度
D. 职务职级晋升制度
E. 考核制度
F. 培训制度
G. 福利制度
您认为本单位氛围哪些方面亟待完善以有利于培养青年干部.
A. 客观环境
B. 管理模式
C. 人际关系
D. 工作强度
E. 业余生活 F. 发展空间
您所在单位青年干部队伍建设中存在哪些问题.
A. 理论水平不高,事业心和黄任感欠缺
B. 后备干部选拔培养不足
C. 管理服务水平有限,服务意识不强
D. 有效的激励、竞争机制还没有建立
E.干部队伍的年龄结构不尽合理
F. 价值观需要投正
您认为怎样才能更好激励青年成长成才.
A. 领导重视和扶持
B. 职务晋升或享受职级待遇
C. 适当增加收入
D. 提供更多的学习和培训机会
E.增加工作的挑战性
F. 轮岗
您更希望单位用哪几种方式加强对青年的培养.
A. 日常工作中有意识地给压担子
B. 安排去基层一线、艰苦地区锤蝶
C.加强业务技能培训|
D. 单位或部门领导、老同志在实践中传帮带
您认为青年干部成长机制关键性因素是
A. 绪训机制
B. 激励机制
C.监督机制
D. 考核机制
E. 晋升机制
F. 协助机制
您认为青年干部成长机制关键目标是
A.提高青年干部的政治素质
B. 提高青年干部的业务能力
C.提高青年干部的管理能力
D.提高青年干部的沟通协调能力
E. 塑造青年干部争当领导的意识
您觉得,您身边比较优秀的青年具有哪些优点
A. 热爱交通,忠诚事业
B.有工作激情,渴望成功
C. 思维活跃,敢于创新
D. 学习刻苦,甘于奉献
您认为当前青年干部最应加强的是:
A. 法制意识
B.社会责任感
C.效能意识
D. 服务意识
E. 竞争意识
F. 市场意识
G. 政治意识
H. 敬业精神
I.合作精神
J.创新精神
K. 科学精神
L. 全局观念
您认为组织应为青年干部快速成长搭建哪些平台、提供哪些帮助?
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