4.根据您在试用期间的工作经历，您觉得本部门的培训内容和方式对于一个新入职员工来说是否完善？
5.经过几个月的学习与了解，您对自己本岗位的流程和职责是否明确？
6.您认为公司现在的工作环境与氛围，是否符合您的期望，愿意长期留在本公司吗？
符合期望，愿意
不太符合，需继续适应
不太喜欢现有的氛围
不确定
7.接下来您迫切期望公司组织哪些方面的知识培训？（多选，但不超过3项）
公司文化、管理制度、其他业务知识
职业规划与职业素养
组织协调与沟通
心理抗压能力
岗位技能
管理技能
其他
8.您对公司的培训安排是否满意？（含部门、公司层面）
满意
较为满意
公司培训有待改进
部门培训有待改进
9.您目前的工作压力主要来源于？（多选，但不超过3项）
工作量太大
工作精细化程度很高
工作内容或职责变化太快
与部门同事、领导沟通不畅
工作效果难以控制
工作内容单一枯燥
工作环境和条件较差
其他
10.您所在的部门是采用何种方式开展新人培训？
部门负责人直接讲解
老员工带领学习
与上一任工作交接，其余有问题主动问
自己阅读资料
视频
其他
11.您对公司各项管理制度怎么看？
我现在还不能够很全面了解公司各项制度，没看到过文件，都是听别人说
不合理，只考虑企业利益，而不顾及员工感受
有些制度虽然制定，但从不实施
比较合理，员工愿意自行遵守
还不够完善，约束力不够
12.您认为自己在做事上偏向哪方面？
慢条斯理，按部就班，能与周围协调一致。慢条斯理，按部就班，能与周围协调一致
目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心
慎重小心，为做好预防及善后，会尽心操劳
丰富跃动，倾向于快速反应
13.您认为公司目前存在的问题来自哪些方面？
市场开发不力，业务过于单一
公司管理混乱，相互推诿扯皮，人浮于事，办事效率低下
员工的职业素养和专业水平，整体比较低
其他决策缓慢，执行不力
其他
14.您觉得公司理解并且很好的关心员工吗？
是的，做得很好确实能通过各种渠道了解员工并致力于解决员工的困难
有，公司虽不会主动了解员工，但能够解决员工所反映的问题
有一点，并不是太重视
公司根本不重视员工
17.结合你试用期内对公司的了解，您认为公司有哪些需要改进的地方？并说出您的建议？
19.你对自己所从事的职位有什么想法？多长时间内晋升更高层次的职位？