青海聚能瀞度饮料股份有限公司员工培训现状调查问卷

您的职位属于：

您的所属区域：

您在本公司的工作年限是：

您的学历:  

您的年龄：

您认为公司对培训工作的重视程度如何：

您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：  

您公司平时在做员工培训前有无做培训需求分析：

您对青海聚能瀞度饮料股份有限公司员培训程度的评价：

您的意见与建议：

您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训或支持？ ________________________

目前入职培训所采用的主要形式是哪几种（可多选也可单选）：  

本公司培训的时长是多少？

目前入职培训完成后是否进行考试？ 

目前新员工集中式培训经常在什么时间开展？ 

您入职多长时间后公司给您安排集中性入职培训？  

如果您参加的新员工培训完成后并培训组织方安排考试，其考试的方式为（没参加过新员工培训者不填） 

集中式入职培训中开设的哪些课程对于您现在工作的开展最有帮助（如果您没有参加过集中式入职培训可不回答此问题）？   

您参加新员工培训后，是否对您的工作有所帮助？  

如果您觉得新员工培训对您的工作基本没有帮助（您如果不这么认为您可不回答此问题），你觉得是什么原因导致新员工培训没有产生效果？   

您觉得当前集中式入职培训存在哪些问题？  

您认为目前参与新员工集中式培训授课工作的讲师的授课水平怎样？  

您认为您主要是从哪些途径学习到支撑您独立操作业务的知识及技能？  

您认为您在熟悉现在所做的工作过程中，遇到了哪些困难？ 

你觉得最适合我们公司实际情况的新员工培训方式是什么？  

你觉得如果公司未来采用以师傅带徒弟的形式在新员工工作的门店培养新员工，新员工的带教时间应为多长？  

23、关于以下培训理念，您比较认同哪些选项（可同时选择三项以内）：  

您认为本公司在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举二、三项最紧迫的培训需求）：