您的年龄
19或19岁以下
20岁至29岁
30至39岁
40至49岁
50或50岁以上
您的工作类别
高层管理
中基层管理
业务（营销、研发、服务、生产等）
职能及事务
问题8至77是有关您对公司现状看法的调查。这不是测验或考试，每一个问题也没有标准答案，请您逐一在适当栏位打勾。谢谢您认真完成本次调查，您负责任的回答将对公司和项目产生重要影响。
我的日常工作内容可能是多样化的，但公司的整体长远性目标是持久不变的。
公司各阶层人员具有表达其意见或建议的渠道，而且这些意见或建议有机会被接纳
管理层相信勇于尝试可以提高工作质量，强化公司的竞争力。
公司内部各部门间的合作关系对业务活动的开展产生了很大的帮助
只要按部就班地遵循公司的正式组织结构已可顺利完成任务，毋须另辟蹊径
公司的组织结构有利于迅速对市场需求作出反应，改善产品或服务
业务流程能够促进工作小组间的团队合作，提高整体效益
管理层会主动、清楚地传达他们的计划和目标，让我了解
在企业管理上引入新的信息技术（IT）时，管理层明确公司所需要作出的相应的组织结构的变化
公司向我提供培训和发展的机会，以帮助我更有效地完成本职工作
我拥有必要的资源（人员、经费、材料、设备等），以有效地完成我的工作
公司在提高现职员工的技能和招募外部人才之间有着良好的平衡
公司强调每个人应了解自己的工作与公司整体运作的关系
公司随时展望前程，评估其他的同业竞争者，并能预计到未来的机遇和挑战。