管理人员管理问题自测
欢迎参加本次测试,所有的题为单选题,根据每道题的描述与自身情况的契合度来选择,契合度越高分值越高,契合度越低分值越低。
依靠个人努力完成任务,喜欢抓具体业务
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事无巨细,不善于授权
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虽有目标,但缺乏目标控制
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不善于不习惯做计划
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救火现象普遍
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未接受系统的管理技能培训
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认为对人的管理是人事部门的事,不善于招聘、选拔、培训、激励下属
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不善于建立有效的工作团队和工作网络
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