1.公司的安全承诺内容完整全面，理念先进，求真务实
4.公司的安全承诺被员工所认同，决策者作承诺的表率，管理者身体力行
5.公司的安全管理权则明确，企业各级人员的岗位权限与责任应匹配
6.各部门均有管理机构且各自独立履行职责，人员和经费充足
8.做到对各种事故、事件的管理与持续改进，应急系统完善
9.参照国家标准正确设置安全视觉识别系统，定期举行安全活动及宣传教育
10.作业场所设有安全防护装置，员工个体防护用品定期检查与更换
11.员工对作业环境有安全感和舒适感，整体比较满意
12.对安全培训重视，经费充足，员工安全培训合格后方可上岗
13.每位员工都有机会接受培训并且培训方式为员工所接受
14.接受培训后，员工安全知识技能得到提升，态度和行为得到改善
15.公司建立和完善了安全管理信息库，安全技术信息库及安全知识信息库
16.公司有完备的信息与传播管理机制，有稳定的传播平台及足够的传播媒介
17.员工能便捷地获取信息和交流信息，重要安全信息公开发布
18.有明确的安全激励制度，在所有激励中安全为首要指标
19.决策者和管理者作表率，奖励形式多样，待遇好，对安全业绩优异的员工加以提拔
20.员工了解所有激励，通过激励制度使公司更好发展
21.决策者亲自公布安全政策并参与安全决策和激励安全责任制
22.决策者应保证充分的安全投入，定期举行安全培训，安全绩效和素质作为人事升迁的重要依据
23.决策者充分接受安全培训，自我学习，与外部安全专家交流沟通，为他人作安全表率
24.管理者明确安全责任并严格履职，保证各部门相互沟通，建立健全安全制度
26.管理者主动学习安全管理技能，与外部积极交流，定期邀请上级或相关部门检查安全工作，作出良好的表率
27.员工遵守安全操作规范，有对己及他人安全负责的意识
28.员工有与岗位适应的技能和能力，拥有自救和互救的能力
29.员工乐于与他人交流安全经验，积极参加培训，遵守规范操作
30.员工主动关心他人安全，信任同伴愿意与同伴合作解决问题，以个人安全绩效促进团队安全绩效