绩效管理调查问卷

欢迎参与本次问卷

您的性别

男

女

您的年龄

18~25

26~30

31~40

40~50

50以上

您的工龄

3年以下

3~10年

10~20年

20年以上

您属于

中高层管理者

基层员工

其他（请说明）

您的工作单位

企事业单位

行政单位

其他（请说明）

您对工作单位的绩效考核管理制度的了解程度如何

非常了解

基本了解，但不全面

就是填自评分，进行月末总结，后续工作不清楚

只了解自己的，别人的不知道

不知道

您认为单位进行绩效考核的目的是什么（多选）

订立绩效目标的依据

确定培训需求

确定薪酬依据

评价员工潜能

培养员工能力

帮助员工更有效地开展工作

其他（请说明）

在进行人事决策时候绩效考评结果发挥了作用吗？

有，作用很大

有，但作用并不大

没有

其他（请说明）

您对单位目前的绩效管理满意吗？

非常满意

满意

不很满意，但能接受

不满意

您认为绩效考核指标的设定有哪些不合理的地方？（多选）

考核指标太多

考核指标太少

考核指标太模糊

考核指标设计与工作无关

没有不合理

不知道

其他（请说明）

您认为绩效考核标准？（多选0

太严格

太宽松

太模糊

过于细致

其他（请说明）

您觉得绩效考核多久进行一次合理

一周一次

一月一次

一季度一次

一年一次

其他

您认为合理的绩效考核应该包括哪些内容？（多选）

工作业绩

工作能力

工作态度

组织协调力

其他（请说明）

您对单位目前的工作氛围满意吗

很满意

还可以接受

不满意

工作氛围很差

如果您是基层员工，您的工作绩效应该由谁来评价

直接领导

部门经理

同部门员工

其他部门员工

本人

其他

如果您是中高层管理者，您的工作绩效应该由谁来评价?

董事长

直接领导

同级人员

本部门所有下属

与您密切合作的员工

本人

其他

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