“好开薪”市场问卷调查

“好开薪”开创薪业4.0!
个人信息
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联系方式:    ____________
请选择您的企业规模:
50人以下
51~200人
201~500人
501~1000人
1000人以上
请选择您的企业性质:
国有企业
日资企业
欧美企业
台企
其他外资
民营企业
企业人资软件使用情况:
有专业的人资软件
企业软件有部分人资功能,没有专门针对人资的软件
只有考勤机,未上软件系统
没有考勤机,也没有企业软件
您在工作中哪个工作最希望有软件帮助解决:
人力资源规划管理
招聘与配置
人员培训与培养
绩效管理
薪酬计算与管理
劳资关系
其他需求
对于薪酬管理工作,您最希望软件帮您解决什么问题:
薪酬体系设计
薪酬数据采集
薪酬数据自动计算
薪酬自动发放
每月在薪酬管理(采集、计算、发放)上需要花费多长时间:
1~2人天
3~7/人天
8~15/人天
15天/人天以上
您在工作中,对于薪酬分析报表,需要哪些维度:
岗位分析(基础岗位构成分析、岗位年限分析、岗位男女比例分析)
加班分析(按部门、按岗位、按性别)
加薪幅度分析(部门/性别/时间)
更多
您觉得移动工资条有必要吗?
很有必要,节省了时间与纸张
没有必要,因为我们不发工资条
没有必要,因为移动工资条没法签字
没有必要,其他原因
薪酬发放是否会考虑外包发放:
是,既能够合理避税,又方便快捷,节省成本,提供报表
否,信息安全问题,担心泄密
否,担心资金安全问题
否,完全不了解这方面,也没考虑过
 如果选择薪酬管理外包,您能接受的价格范围:
1000元以下/月
1000元~5000元/月
5000元~10000月
10000元以上/月
您是否能够接受公司员工,以个人名义委托“好开薪”发放薪资,缴纳个税:

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