2、您认为人力资源部现阶段最薄弱且需要改善的是哪个环节？ （可选不多于3项）
人员配置
绩效考核
薪酬管理
员工福利
培训
考勤管理
企业文化与氛围的营造
食堂服务
保安服务
环境卫生
对于薄弱环节，您有哪些建议？
3、您认为公司的月度二级考核是否存在考核难、比例分布不合理、员工对绩效改革认识上的问题？
5、您认为现行的月度二级绩效考核分配比例不合理在哪方面？
A档分布比例太多
B档分布比例太多
C档分布比例较少
6、您认为现行的月度二级考核中，员工对绩效改革的认识存在哪些问题？
比钱不比能力贡献
总是跟过去政策比
抵触、抱怨情绪
7、您认为目前的收入水平与您的工作业绩、能力和付出相比匹配吗？
8、您认为以下哪种方式能够更好的提高工作积极性和创造性？
收入提高
福利改善
职业晋升
良好的办公环境
培训
其他
10、您觉得现阶段迫切需要接受哪方面的培训？
岗位专业知识
操作技能
人际关系与沟通技巧
GMP、EHS类
劳动法律法规
内部规章制度
其他
11、您对公司五险一金缴纳情况是否了解？
了解
部分了解
不了解但期望了解
不了解也不想了解
12、您希望通过哪种途径了解公司五险一金缴纳政策？
13、您对食堂人员的服务态度满意吗？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
若不满意，您有哪些建议？
14、您对我司是食堂的伙食满意吗？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
若不满意，您有哪些建议？