管理者调研问卷

为了切实定位出匹配公司战略实现的能力，在未来为各位管理者提供准确、有效的培训资源，现特对您进行一次问卷调研。我们相信您有很多“行为模式”可以帮助您有效的完成工作任务并产生高绩效，我们将从您这里所采集到的行为进行整理，并进行推广。问卷需要您做一个较为深度的思考并填写：

姓名

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省区

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岗位

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请列出10项可以帮助您在目前工作中有效完成工作任务并产生高绩效的“行为模式”，请用一句话或一段话把它表述出来，写在下方：（内部/外部）

例：经常参加外部的论坛和峰会，了解行业的趋势和变化，及时对业务策略进行调整。

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同样的，你身上也有可能有一些行为模式，对你实现高绩效产生了制约，相比较而言，是您目前期望提升的，我们也将收集这些反馈，进行整理，并匹配相应的资源。

例：不擅长交际、喜欢独来独往，在人际关系处理上显得不够老练

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基于公司新的零售战略，在您看来，公司需要实现这个战略，以您所在职位和岗位的角度，您觉得公司、个人需要做哪些调整最为关键？请列出前三项。

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基于公司新的零售战略，在您看来，公司若需要实现这个战略，就现有的省区业务主管人员素质需要做哪些提升（请例举十项）？是否有推荐的解决问题的方式或方法？请举例说明。

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建议、意见 ____________

7题 | 被引用2次

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