新员工入职培养计划现状调研问卷

为了帮助柒牌集团优化新员工入职培养流程,同时也为了新员工的需求能被管理者更快速响应,特邀请您花宝贵的几分钟填写您在新员工入职时的感受与体验,谢谢大家!
第一天上班,您有什么感受?有什么情绪?
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第一天上班,您对公司有什么期待?
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第一天上班,您对上级有什么期待?
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请问在您入职第01-07天内,您最想得到上级哪个方面的辅导?
了解公司、上级本人与同事。
了解岗位所需知识与相关部门
了解工作具体任务与目标
了解未来的发展机会
了解如何顺利通过转正考核
其它
请问在您入职第07-30天内,您最想得到上级哪个方面的辅导?
了解公司、上级本人与同事。
了解岗位所需知识与相关部门
了解工作具体任务与目标
了解未来的发展机会
了解如何顺利通过转正考核
其它
请问在您入职第30-60天内,您最想得到上级哪个方面的辅导?
了解公司、上级本人与同事。
了解岗位所需知识与相关部门
了解工作具体任务与目标
了解未来的发展机会
了解如何顺利通过转正考核
其它
请问在您入职第60-90天内,您最想得到上级哪个方面的辅导?
了解公司、上级本人与同事。
了解岗位所需知识与相关部门
了解工作具体任务与目标
了解未来的发展机会
了解如何顺利通过转正考核
其它
在以上您需要帮助的时候,您的上级是否有做到与您的及时沟通?
是,解决我的问题
是,但不能解决我的问题
大部分没有做到
其它
整体上,您对直接上级在您转正之前的辅导满意度从1-10分,打几分?
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您希望直接上级用什么管理风格辅导您?
指挥型:清晰地告诉您怎么做,不需要解释。
领跑型:亲力亲为,在您前面挡风遮雨。
导师型:用带教的方式先做一遍,再让你做一遍。
教练型:与您沟通好目标与方向,尽可能授权给您独立工作。
其它
现在集团提供的新员工培养计划包括线上学习、集中培训、上级辅导、师傅带教等能帮您解决哪些问题?(可多选)
有效帮您快速融入企业
有效帮您快速胜任岗位
有效帮您达成转正绩效
有效帮您建立人际关系
其它
从您的角度,您会愿意向其它朋友推荐柒牌的工作机会吗?
以下哪个因素最可能会阻碍您融入柒牌?
企业文化
上级管理者风格
缺少系统的岗位知识学习
无人带教、独自摸索
其它
请您针对现在的新员工培养计划提出宝贵意见(包括线上学习、线下融入课堂、上级的辅导、师傅带教等)进行满意度评分,从1-10分您打几分?
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请您针对现在的新员工培养计划提出宝贵意见(包括线上学习、线下融入课堂、上级的辅导、师傅带教等)?
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15题 | 被引用2次

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