法律培训效果问卷调查

您好，我是本次“商务合同审查技巧与股权激励”法律培训的主讲人黄蓉斌律师，欢迎您利用宝贵的时间填写本问卷。

您是否在培训前对于培训内容有清楚的了解？

是

否

基本了解

您认为主讲人语言表达能力如何？标准：发音标准，口齿清晰，语言生动，富有感染力（10分）

发音很标准，口齿很清晰，语言生动，幽默，现场感染力强（8-10分）

发音基本标准，口齿较清晰，语言基本准确生动，感染力一般（5-7分）

发音不标准，口齿很不清晰，语言不准确生动，基本无现场感染力（5分以下）

您认为主讲人分享的内容如何？标准：分享内容满足主题、结构、创意的要求（10分）

紧扣主题，结构严谨，富有创意（8-10分）

基本紧扣主题，结构一般，创意一般（5-7分）

偏离主题，结构松散，较少创意（5分以下）

您认为主讲人分享的内容如何？标准：分享内容具有启发性及号召力（10分）

富有启发性和号召力（8-10分）

有一定的启发性及号召力（5-7分）

没有启发性及号召力（5分以下）

您认为主讲人所分享的案例如何？标准：案例内容典型及创新（10分）

案例极具代表性、有创新（8-10分）

案例代表性一般、缺乏创新（5-7分）

案例普通，没有创新（5分以下）

您对主讲人综合印象如何？标准：仪态形象、台风、精神状态、精彩程度（10分）

着装合适，举止得体，台风很好，精神饱满，讲解很精彩（8-10分）

着装普通，台风稍弱，精神较差，感情处理稍弱，讲解不够精彩（5-7分）

着装不当，举止拘谨，台风不好，精神不饱满，缺乏感情，讲解能力欠缺（5-7分）

本次培训对您的工作有帮助的部分在那里？

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除了本次培训之外，您还期望在哪些方面得到培训？

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恳请您对本次培训主讲人提出意见或建议：

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9题 | 被引用20次

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