新天地小伙伴实习测试

责己思维

利他思维

整体思维

学习思维

爱心使者

道人善大使

5S之星

感恩话术

迟到、早退

事假

婚假

公出

管理层迟到早退半小时以内20元/次；半小时以上至1小时以内50元/次。

员工旷工3天（不含）以下取消创收；固定和岗位工资（技能工资）旷工1天按3天处罚。

员工季度有旷工可参与晋级，但不得参与评优。

员工迟到1小时以上视为旷工半天。

截止计算当日，工作满1年本年度享受带薪年假5天

年假可以一次休完也可多次休完；

凡上一年度非正常排休假、非带薪假累计超过15天的本年度不享受年假；

上年度旷工超过3天人员不享受年假。

创收

晋级

晋升

评优和年度嘉奖

积分形式：通过发放积分牌，积分充卡的形式累加，罚没直接操作消费。

积分牌面值：每个20分。

积分发放形式只可以通过由管理人员直接给下属发放

各部门、店铺月度可奖励的总积分为：5*编制人数

感恩之心

成就之心

互助之心

成长之心

员工除正常排休以外，申请任何类别的假期均需填写《请假条》；

员工请假前必须征得部门负责人同意，并按审批权限审批通过后方可，请假条交行政保障负责人保管并在人事软件中备档，未经批准擅自休假者按事假论处；

如有紧急情况（指突发疾病，突发事故等）不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门负责人，征得部门负责人的同意，在上班当日补办手续，否则以旷工论处；

任何类型假期，若请假人延假必须征得部门（店、接待中心）负责人同意，否则视同旷工。

病假应具有区级医院以上出具的病历、病假证明和发票，否则以旷工处理；

病假申请应至少提前两小时向直属主管提出，如员工不在指定时间内申请病假，可作旷工计；

外出可电话请假，事后补办手续；急病在病情稳定后应立即电话请假，事后凭病历说明，并补办手续。

凡是开虚假病假证明休假超过5天的视同旷工处理。

爱与感恩

真诚团结

勇于奋斗

激情开拓

责己思维

利他思维

互助思维

目标思维