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1.营销“角色”与“功能”是指预判发展趋势，组织角色提前转变，提高效能，形象的用“运动员 → 教练员 → 裁判员”，其中“裁判员”是指（）？
“ 拔专业，树标杆 ”
“ 深一线，重执行”
“立标准，扶片区”
2.集团的学习文化是（）
“人人是老师 人人是学生”
“销冠为讲师，人人是学生”
“经理为讲师，人人是学生”
3.“保障供货”是打造良性的供货体系，以（）为原则营销提需求，运营配合，总裁主导。
“ 供得出，卖得掉”
“两周一次小加推、 一月一次大推售”
“加速旧货去化”
5.下列哪个不是解决无论市场好坏，都能卖得好问题的途径？
策略指导、全盘把控
提高专业、建立体系
及时分享、学习提升
品牌提升、制造影响
1.“重视“销” 售体系的完善，更重视溢价能力的“营” 造！”可以从下列哪几个方面来讲？
研究市场、优化产品
策略领跑、总结提升
品牌升级、项目区分
极致体验、决胜现场
保障供货、强化考核
2.“研究市场，优化产品”是为了 解决产品适销对路的问题 ，可以从下列哪几个方面做起？
产品复盘、找到问题
深度调研、寻求突破
对标市场、 优化产品
创新研发、保障溢价
统一装标、 提升细节
3.营销核心原则是“以善变，应万变”，其中的变是指哪些方面？
组织“裂变”
思维“转变”
团队“转变”
角色“改变”
产品“适变”
4.基于一城多碧战略，建立项目差异化可以从下列哪些方面思考对策？
5.“品牌提升、制造影响”是要从传统品牌认知“性价比楼盘、渠道强、品牌中档”到认知提升，提升目标体现在哪几个方面？