您的年度薪酬收入与您本人现阶段的消费需求的匹配程度是否会影响您对工作的满意度
您的薪酬水平与自己的期望值的符合程度是否会影响您对工作的满意度？
企业目前对90后海归的培训机制是否会影响您对工作的满意度
目前您的工作时间（例如：加班程度，夜班等）是否会影响您对工作的满意度
您目前的工作压力（例如：工作量，工作难度等）是否会影响您对工作的满意度
您认为您与目前的工作岗位的适合程度是否会影响您对工作的满意度
您对目前工作的喜欢程度与获得的成就感是否会影响您对工作的满意度
您认为在工作中充分发挥您的能力和实现自我价值是否会影响您对工作的满意度
企业给您提供的增加新经验和成长的机会是否会影响您对工作的满意度
您认为企业的晋升制度的公平与否会影响您对工作的满意度吗
您认为未来在企业内部是否有充分的发展空间会影响您对工作的满意度吗
总体来讲，您所在的企业对90后海归的职业发展的重视程度是否会影响您对工作的满意度
企业为您提供的办公环境（照明，通风，温度，噪音等）会影响您对工作的满意程度吗
企业的设备管理及维修的质量与速度会影响您对工作的满意程度吗
企业拥有相应的设备和资源会影响您正确地完成自己的工作吗
企业能够为您所从事的工作提供安全舒适的工作环境和融洽的组织氛围，这是否会影响您对工作的满意度
您认为您所在的企业的民主管理氛围，或者是可以就公司管理问题随时提出意见等，这些会影响您对工作的满意程度吗
公司定期告知员工公司未来的战略计划及执行方案是否会影响您对工作的满意度
公司是否有对海归员工制定相关的政策，若有，它是否会影响您对工作的满意度呢
如果公司有帮助您解决户口的政策与能力，这会影响您对工作的满意程度吗
您所从事的工作是否具有稳定性对您的工作满意度有影响
您所从事的工作能实现与您生活的平衡协调是否会影响您对工作的满意度
您的工作能让您找到团队归属感（更想要参与团队合作）是否会影响您对工作的满意度
与企业内部的其它员工之间的价值观的差异是否会影响您对工作的满意度
您对企业的价值观和经营理念的认同感是否会影响您对工作的满意度