1、请从以下所有激励因素中选出您觉得对您工作激励作用最大的5项：
年度薪酬
良好的工作环境、公司的人文关怀
公平竞争的制度环境（包括对等、清晰的权责关系）
上级、同级与下级的尊重
企业的知名度和影响力
充分的授权
晋升和职业发展与深造学习的机会
对工作的成就感（获得的荣誉或奖励）
2、激励体系的设计应当体现以下三大特点。从对您的激励效果最大化来看，您最看重的是以下哪一项：
3、目前或曾经您所处的公司有哪些福利：
津贴
住房补助
伙食补助
专车接送
免费体检
免费健身和提供运动场所
外地旅游
其他
5、对您个人总体来说，目前或曾经所处公司薪酬激励程度如何？
7、您对自己目前或曾经所处组织的奖惩制度是否满意？
9、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力？
增加理论知识或操作技能授课
部门内工作岗位轮换
不同部门间调动
开展学历进修
外派培训
其他
10、您认为当前或曾处的企业能否给你提供职业发展空间？
几乎没有往上发展的空间
有一定的发展空间
发展空间相当大
11、您认为自己的能力和价值是否能在工作中体现出来？
已尽我所能
未能完全发挥
没感觉
对我的能力有些埋没
没有能让我施展的机会
12、您认为目前造成企业员工离职的主要原因是什么?
工资待遇低
工作环境恶劣
能力得不到发挥
管理制度不完善
激励制度不完善